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更新于 8月28日

精益生產專員

面議
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產8D報告PPAPCADANSYSUG生產質量管理六西格瑪綠帶新能源汽車汽車零部件工業(yè)自動化
崗位職責:
1.用工改善
搭建線平衡CT數(shù)據(jù)庫,并開展數(shù)據(jù)庫的管理以及應用工作。依據(jù)數(shù)據(jù)庫開展用工目標的制定、用工改善的策劃推進等工作,支撐體系成本效率目標達成。
2.現(xiàn)場整理整頓
策劃現(xiàn)場整理整頓工作,結合各車間對生產進行4S梳理,區(qū)分要與不要,對區(qū)域進行定容、定位、定量,調整現(xiàn)場布局,制定現(xiàn)場執(zhí)行標準;對下發(fā)執(zhí)行標準進行日常檢查,對現(xiàn)場與執(zhí)行標準不符的專業(yè)組通知責任人進行整改,優(yōu)化現(xiàn)場布局、場內物流及作業(yè)環(huán)境,保證現(xiàn)場的有序。
3.創(chuàng)新改善管理
根據(jù)精益改善管理規(guī)定,組織車間收集員工改善提案,獎勵優(yōu)秀改善提案,充分運用員工思路對業(yè)務開展進行改進。組織車間篩選優(yōu)秀改善案例編寫媒體宣傳稿件并協(xié)助電視臺拍攝,舉辦改善發(fā)布會,并通過運用多種形式的改善宣傳方式,營造全員參與改善的精益改善氛圍。
4、精益培訓
策劃生產管理人員以及專業(yè)人員等精益能力提升方案,并組織籌備資源開展培訓工作,針對培訓人員制定有效的訓后方案,持續(xù)提升人員的精益能力。
5.產能效率管理
綜合應用動作改善、防錯法、5Why及5W1H、雙手作業(yè)分析、人機分析、流程程序分析、工作抽樣等精益手法手法,挖掘生產過程中的浪費點,通過使用線平衡、標準作業(yè)等分析工具,優(yōu)化現(xiàn)場布局,平衡各工序作業(yè)內容,提升生產效率。

任職要求:
教育背景:統(tǒng)招本科及以上。
專業(yè)要求:工業(yè)工程、車輛工程等相關專業(yè)。
知識要求:
1、了解線平衡、作業(yè)單元改善、價值流等精益相關知識;
2、具備生產管理、工業(yè)工程的知識、手法及生產現(xiàn)場改善的理念,懂得設施及布局規(guī)劃,有生產周期和效率改善能力;
3、熟練掌握人因工程、七大浪費、價值流、線平衡、單件流等精益基礎知識
4、熟練使用辦公軟件;
5、有乘用車或商用車精益相關工作經驗優(yōu)先;
6、有一定項目管理知識。
能力要求:
1、熟練掌握CT、TT、必要人工、線平衡率、ECRS等基礎專業(yè)知識,同時能基于相關數(shù)據(jù)對產線管理進行分析,為生產提供支撐;
2、具備生產管理、工業(yè)工程的知識、手法及生產現(xiàn)場改善的理念,懂得設施及布局規(guī)劃,有生產周期和效率改善能力。

工作地點

河南省鄭州市管城回族區(qū)宇通路1號

職位發(fā)布者

時女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo宇通客車公司標簽
宇通客車股份有限公司是中國客車行業(yè)領先企業(yè),行業(yè)首家上市公司(SH.600066),集客車產品研發(fā)、制造與銷售為一體,產品主要服務于公交、客運、旅游、團體、校車及專用出行等細分市場。2020年,銷售客車41756輛,營業(yè)收入217.05億元,大中型客車國內市場占有率35.3%。截至目前,宇通累計出口客車超75000輛,累計銷售新能源客車150000輛,大中型客車市場占有率全球領先。宇通客車有多個整車生產廠區(qū),均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業(yè)園和占地2000余畝的新能源廠區(qū),均具備年產3萬臺的生產能力。公司通過開展智能制造,不斷提高訂單、計劃、制造、物流等各個環(huán)節(jié)的信息化、數(shù)字化、智能化程度,實現(xiàn)了面向訂單全產業(yè)鏈信息化管理的高效運營模式,創(chuàng)造了獨到競爭力。公司福利保障性福利:公司除了為每位員工繳納政府規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金之外,還額外為員工繳納了大病醫(yī)療保險和團體人身意外險。貨幣化福利(現(xiàn)行):公司的貨幣化福利主要包括午餐費、降溫費、取暖費。公司實物福利:公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外,還提供了豐富的實物福利,其中包括服裝、防暑降溫用品、節(jié)日禮品、體檢、上下班接送等。房補說明:公司為了減小員工的購房、租房壓力,提高員工住房標準,為員工提供過渡性住房(或租房補貼)。應聘說明:1、在宇通官網(www.yutong.com)注冊并在線投遞簡歷,我們的HR將每天查閱。期待您的加入!一般情況下,應聘者簡歷投遞后如果七個工作日內沒有應聘回復,則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請。2、還可通過智聯(lián)招聘網站在線申請。
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