1、在店總的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、售后服務(wù)客戶滿意度提升,提升一次性修復(fù)率;
3、提升售后維修質(zhì)量,協(xié)調(diào)售后維修接待與售后車間、保險理賠、庫房管理工作;
4、監(jiān)督與協(xié)調(diào)配件供應(yīng)與管理工作:定期調(diào)研汽配市場信息,匯總配件工作外采報表和外采制度執(zhí)行情況,監(jiān)督配件訂購計劃的制定與執(zhí)行,監(jiān)督配件訂購任務(wù)目標(biāo)返利情況;
5、與廠家保持密切溝通,熟悉廠家售后政策和要求,為公司爭取最大化利益。
6、帶領(lǐng)運營管理小組將集團和廠家規(guī)定的業(yè)績業(yè)績指標(biāo)分解到各部門、審核各部門上報的績效考核方案。
7、 定期組織售后運營小組成員開展運營分析會議 ,發(fā)現(xiàn)運營管理問題,提出對策,監(jiān)督實施。
8、不斷完善和優(yōu)化售后業(yè)務(wù)流程,提升售后管理團隊的業(yè)務(wù)能力和穩(wěn)定性。
崗位要求:
1、5年以上4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、汽車售后服務(wù)部行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,熟悉各板塊管理業(yè)務(wù)工作,了解行業(yè)動態(tài);
3、干練、果斷、誠實,認(rèn)真。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢