【崗位速覽】
我們是一家快速成長的工業(yè)品電商平臺,專注于服務制造業(yè)客戶?,F(xiàn)需招募一位招聘主管/經(jīng)理負責技術、
產(chǎn)品、銷售業(yè)務等核心崗位的招聘工作,通過高效的人才甄選與引進,滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的人力需求。
你將主導招聘全流程,為團隊構建優(yōu)秀的人才梯隊,助力平臺人才戰(zhàn)略的落地與組織能力提升。
【核心職責】
1、基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,高效對接用人需求,精準把握人才畫像并制定差異化招聘策略;
2、規(guī)范并監(jiān)督招聘全流程執(zhí)行,統(tǒng)籌管理人才選拔、薪酬談判、背景調查等關鍵環(huán)節(jié);
3、精通行為面試/情景面試/職業(yè)測評等多種面試評估方法,具備中高端人才甄別能力;
4、通過社交招聘(LinkedIn/技術論壇/行業(yè)社群) 及深度 Mapping,建立重點領域人才地圖,儲備稀缺
人才池;
5、參與優(yōu)化招聘 SOP、面試官培訓、雇主品牌等相關項目,推動招聘效率及質量的雙重提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5 年以上工作經(jīng)驗其中 3 年以上招聘相關經(jīng)驗;
2、深耕銷售或研發(fā)(含軟硬件)至少一個方向,操盤過銷售團隊區(qū)域擴張項目、研發(fā)團隊 0-1 搭建等招聘
重點項目;
3、精通社交招聘與 Mapping 方法論,有豐富成功挖掘被動候選人案例;
4、較好的學習適應能力、系統(tǒng)思考及溝通影響力,目標感強,結果導向。
【加分項】
1、熟悉工業(yè)品電商平臺;
2、具有 HRBP 工作經(jīng)驗;
3、英語流利。