崗位職責(zé):
1.根據(jù)組織需求和業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定留存及培養(yǎng)方案;
2.團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),榮譽(yù)體系激勵機(jī)制制定,線上線下氛圍打造,有效激發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力及戰(zhàn)斗力,提高組織人效;
3.人才梯隊(duì)搭建,接班人培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施;
4.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、培訓(xùn)、激勵及組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化在業(yè)務(wù)部門的落地
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(必要),人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.中共黨員(必要);
3.有績效管理BP支撐工作經(jīng)驗(yàn)(必要),全模塊加分;
4.HRBP崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解三支柱管理模式;
5.此崗位簽約第三方,介意勿投(全額六險(xiǎn)一金,享受同等福利)。