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一、崗位基本信息?
崗位名稱：生產(chǎn)儲備干部?
工作地點(diǎn)：河北滄州
崗位性質(zhì)：全職?
培養(yǎng)方向：生產(chǎn)主管、分場負(fù)責(zé)人等管理崗位?
二、崗位目的?
為滿足豬場持續(xù)發(fā)展對管理人才的需求，培養(yǎng)具備扎實(shí)專業(yè)知識、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀管理能力的后備力量，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐，使其逐步成長為能獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作的核心骨干。?
三、主要職責(zé)?
輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)踐?
按照豬場安排，在配種舍、妊娠舍、分娩舍、保育舍等不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，深入學(xué)習(xí)各環(huán)節(jié)的操作流程、技術(shù)要點(diǎn)和管理規(guī)范，熟悉母豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)作模式。?
參與日常生產(chǎn)工作，如協(xié)助飼養(yǎng)員進(jìn)行母豬飼喂、仔豬護(hù)理、環(huán)境清潔等，在實(shí)踐中掌握基本操作技能，積累一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。?
協(xié)助生產(chǎn)管理?
協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如母豬配種情況、產(chǎn)仔數(shù)量、仔豬成活率等，為生產(chǎn)決策提供基礎(chǔ)信息。?
參與生產(chǎn)例會，匯報輪崗期間的學(xué)習(xí)情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。?
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)參與?
積極參加豬場組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識講座等，學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)、疫病防控方法和管理理念，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。?
主動學(xué)習(xí)行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解新技術(shù)、新設(shè)備在母豬養(yǎng)殖中的應(yīng)用，為豬場的技術(shù)革新和管理升級儲備知識。?
團(tuán)隊協(xié)作與溝通?
融入生產(chǎn)團(tuán)隊，與飼養(yǎng)員、技術(shù)員等一線員工保持良好溝通，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技巧，同時協(xié)助團(tuán)隊完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神。?
協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的簡單問題，如設(shè)備小故障排除、飼養(yǎng)環(huán)境微調(diào)等，在解決問題的過程中提升分析和解決問題的能力。?
四、任職要求?
專業(yè)背景?
畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè) 1-2 年的往屆生均可。?
對母豬養(yǎng)殖行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期在養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展，具備一定的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)。?
素質(zhì)要求?
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)豬場的工作環(huán)境和封閉式管理模式。?
具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識，樂于與人交流，善于融入團(tuán)隊，積極參與團(tuán)隊工作。?
擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，能夠承受一定的工作壓力，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。?
其他?
身體健康，無傳染性疾病，能夠適應(yīng)豬場的體力工作和輪班制度。?
具備一定的計算機(jī)操作基礎(chǔ)，能夠熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 等。?
五、培養(yǎng)計劃?
輪崗周期：一般為 6-12 個月，根據(jù)個人學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)可適當(dāng)調(diào)整。?
培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（如配種技術(shù)、疫病防控、飼料營養(yǎng)等）、管理技能培訓(xùn)（如團(tuán)隊管理、生產(chǎn)計劃制定、成本控制等）、企業(yè)文化培訓(xùn)等。?
考核機(jī)制：定期進(jìn)行理論知識考核和實(shí)踐操作評估，結(jié)合輪崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，考核合格者進(jìn)入下一階段培養(yǎng)或安排相應(yīng)管理崗位。?
六、薪資福利?
薪資待遇：月薪 4500-7000 元，根據(jù)學(xué)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等進(jìn)行調(diào)整，轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位安排享受相應(yīng)的薪資待遇。?
福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。?
食宿安排：提供免費(fèi)住宿和工作餐，住宿環(huán)境舒適，工作餐營養(yǎng)搭配合理。?
發(fā)展機(jī)會：享受優(yōu)先晉升機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速進(jìn)入管理崗位；提供持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，助力個人職業(yè)成長。?