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崗位描述：
負(fù)責(zé)績(jī)效方向：
1. 協(xié)助負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司績(jī)效考核流程，包括通知發(fā)布、表格收集、數(shù)據(jù)整理。
2. 維護(hù)績(jī)效考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
3. 協(xié)助進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)的初步分析與統(tǒng)計(jì)，為決策提供基礎(chǔ)報(bào)告。
4. 負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)文件的歸檔與管理工作。
或
負(fù)責(zé)培訓(xùn)方向：
1. 協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)后續(xù)的跟蹤與反饋。
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，包括場(chǎng)地、物資、通知等后勤保障。
3. 管理培訓(xùn)資料與檔案，維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)資源庫(kù)。
4. 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果的初步評(píng)估與數(shù)據(jù)收集。