崗位職責(zé):
1、【產(chǎn)品質(zhì)量保障】
① 協(xié)助推進(jìn)產(chǎn)品客訴及售后問題的解決;
② 收集反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題和產(chǎn)品配方優(yōu)化建議,協(xié)同推動產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性及適配性的提升;
2、【產(chǎn)品成本管控】
① 持續(xù)推動降本工作,提高產(chǎn)品競爭力;
② 優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)布局,推動OEM工廠的開發(fā);
3、【供應(yīng)時效提升】
① 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)供應(yīng)端進(jìn)行供應(yīng)鏈?zhǔn)乱说臏贤皟?yōu)化,解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及需求;
② 保障產(chǎn)品供應(yīng)的及時性;
4、【產(chǎn)品知識賦能】
① 負(fù)責(zé)當(dāng)區(qū)產(chǎn)品相關(guān)知識的培訓(xùn)組織及授課,提高業(yè)務(wù)端的產(chǎn)品力;
② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市的推廣、培訓(xùn)等工作;
5、【市場運(yùn)營賦能】
① 負(fù)責(zé)追蹤銷售目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度,組織共識會及復(fù)盤會;
② 關(guān)注競品價格、收集競品信息,提供產(chǎn)品降本及市場運(yùn)營建議;
任職要求:
1、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng);
2、有車優(yōu)先;
3、核心能力:
① 兼具銷售思維與運(yùn)營功底,能精準(zhǔn)識別機(jī)會點(diǎn);
② 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成商務(wù)談判及跨部門協(xié)作;
③ 適應(yīng)高頻出差,具備較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。