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更新于 6月13日

海外人力資源經(jīng)理(沙特)

2.5-3.5萬

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 福利好
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

人力資源服務(wù)建材
關(guān)鍵職責(zé) 1. 中東本土化招聘與人才戰(zhàn)略 (1)主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(含中高層)全周期招聘。 (2)設(shè)計跨文化招聘策略,解決語言障礙、技能匹配及外籍員工本土化適應(yīng)問題,縮短招聘周期并降低入職后流失率。 (3)搭建區(qū)域關(guān)鍵崗位人才儲備池,針對高需求領(lǐng)域制定前瞻性人才地圖。 2.薪酬績效體系設(shè)計與落地 (1)薪酬體系:調(diào)研中東各國(如沙特)薪酬市場數(shù)據(jù),設(shè)計競爭力薪酬結(jié)構(gòu),兼顧成本控制與員工保留。 (2)制定差異化激勵方案(如銷售提成制、項目獎金、艱苦地區(qū)津貼),適配本地經(jīng)濟波動與貨幣風(fēng)險。 3. 績效管理: (1)搭建績效管理體系,結(jié)合中東尤其是沙特文化特點優(yōu)化目標(biāo)設(shè)定、反饋機制及評估流程(如淡化層級觀念,強化結(jié)果導(dǎo)向)。 (2)設(shè)計多元化認(rèn)可機制(如即時獎勵、文化儀式性表彰),提升員工敬業(yè)度。 4. 合規(guī)化體系與風(fēng)險管理 (1)主導(dǎo)沙特多國人力資源合規(guī)體系建設(shè),涵蓋勞動法、工會談判、反腐敗、跨境數(shù)據(jù)流動等模塊,確保100%政策合規(guī)。 (2)定期開展雇傭合同、薪酬發(fā)放、工時制度的合規(guī)審計。 (3)制定突發(fā)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案(如罷工、政治動蕩、埃博拉/瘧疾等公共衛(wèi)生事件),降低業(yè)務(wù)中斷與法律糾紛風(fēng)險。 5. 跨區(qū)域協(xié)同與文化融合 (1)協(xié)調(diào)總部與中東子公司政策落地,平衡全球化標(biāo)準(zhǔn)與本地靈活性(如假期制度、宗教習(xí)俗適配)。 (2)設(shè)計文化融合項目(如跨區(qū)域輪崗、文化敏感性培訓(xùn)),化解語言、宗教及工作習(xí)慣差異引發(fā)的團隊沖突。 任職資格 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: (1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域,阿拉伯語能作為工作語言。 (2)6年以上HRBP或綜合HR管理經(jīng)驗,其中至少3年扎根中東國家(沙特優(yōu)先),主導(dǎo)招聘、組織發(fā)展、薪酬績效及合規(guī)項目。 (3)有中東工廠、有礦業(yè)、能源、快消品或電信行業(yè)等經(jīng)驗者優(yōu)先;了解中東員工的管理痛點,并有相應(yīng)解決方案。 (4)設(shè)計并落地中東區(qū)域薪酬績效體系經(jīng)驗。 (5)具備“創(chuàng)業(yè)精神”,愿意在中東發(fā)展。有戰(zhàn)略思想和大局觀。 (6)對中東宏觀經(jīng)濟趨勢(如貨幣貶值、青年人口紅利)有深刻洞察,能預(yù)判其對人力資源策略的影響。

工作地點

沙特阿拉伯沙特

職位發(fā)布者

黃國飛/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東方雨虹公司標(biāo)簽
東方雨虹校招火熱進行中:https://yuhongzp.zhiye.com/campus/jobs東方雨虹成立于 1995年,二十余年來,為數(shù)以萬計的重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)建筑和民用、商用建筑提供高品質(zhì)的系統(tǒng)解決方案,已成為優(yōu)質(zhì)的建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商。 2008年公司上市,2022年營業(yè)收入實現(xiàn) 312億元,2008-2022年業(yè)績增長約 44倍。公司部分產(chǎn)品陸續(xù)通過歐盟CE認(rèn)證,德國 EC1認(rèn)證等多項國內(nèi)國際認(rèn)證,并獲第十七屆“全國質(zhì)量獎”、2017年“全國質(zhì)量標(biāo)桿”“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”等榮譽認(rèn)定,上榜《財富》中國 500強、中國民營企業(yè) 500強。擁有行業(yè)唯一特種材料國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站,榮膺“2021中國年度最佳雇主百強”稱號,現(xiàn)有員工約2萬名。公司追求高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展,以主營防水業(yè)務(wù)為核心延伸上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈,形成建筑防水、民用建材、非織造布、建筑涂料、建筑修繕、節(jié)能保溫、砂漿粉料、特種薄膜等業(yè)務(wù)板塊合力的建筑建材系統(tǒng)服務(wù)體系。控股上海東方雨虹、香港東方雨虹、東方雨虹北美有限責(zé)任公司等 100多家分子公司,在上海金山、湖南岳陽、遼寧錦州、廣東惠州、江蘇徐州、山東德州、云南昆明、河北唐山、陜西咸陽、安徽蕪湖、浙江杭州、山東青島等建設(shè) 52個生產(chǎn)研發(fā)物流基地,公司擁有 200余條先進生產(chǎn)線。其中,從美國 R&D、意大利 Boato引進卷材生產(chǎn)線 50余條,自主研發(fā)卷材生產(chǎn)線 10余條。引入德國克勞斯瑪菲高分子防水材料生產(chǎn)設(shè)備,采用德國愛立許、西門子技術(shù),拜耳概念設(shè)計等技術(shù),全流程自動化生產(chǎn),樹立了高產(chǎn)能、高精度、高穩(wěn)定性的標(biāo)桿,實現(xiàn) 300公里輻射半徑,24小時使命必達。東方雨虹不懈地追求可持續(xù)發(fā)展,以科技進步、產(chǎn)品優(yōu)異、服務(wù)滿意和安全環(huán)保推動規(guī)模化發(fā)展。公司獲批建設(shè)特種功能防水材料國家重點實驗室,擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等。研發(fā)體系日益完備,形成了產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝裝備、應(yīng)用技術(shù)、工程施工技術(shù)四大研發(fā)中心。公司還成立職業(yè)技術(shù)學(xué)院,旨在提升標(biāo)準(zhǔn)化施工服務(wù)技能及培養(yǎng)具有全球競爭力的產(chǎn)業(yè)工人。為使研發(fā)與國際并軌,在美國建立防水涂料全球卓越研究中心。實現(xiàn)世界東方雨虹的夢想,全力為構(gòu)筑和諧人居貢獻力量,全面踐行“為人類為社會創(chuàng)造持久安全的環(huán)境”的企業(yè)使命,東方雨虹一直在路上。隨著東方雨虹國際化戰(zhàn)略的全面實施,公司生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷德國、巴西、澳大利亞、美國、加拿大、俄羅斯、日本、新加坡、韓國、中非、南非等超過 100個國家和地區(qū)。虹石科技是東方雨虹集團首個化工生產(chǎn)基地,成立于2021年,是一家醋酸乙烯-乙烯共聚物(VAE)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè),產(chǎn)品主要有可再分散膠粉,乳液等,主營產(chǎn)品涉及防水涂料、特種砂漿等產(chǎn)品。項目全部建成后,將成為亞洲地區(qū)規(guī)模最大的工廠,并力爭成為全球VAE領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)注東方雨虹官方網(wǎng)站,了解更多雨虹:官方網(wǎng)站:http://www.yuhong.com.cn/
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