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崗位職責(zé)：
1. 策略執(zhí)行與體系設(shè)計： 根據(jù)公司薪酬福利戰(zhàn)略及目標(biāo)，主導(dǎo)完善公司薪酬、福利及激勵體系，設(shè)計、制定并管理各項薪酬福利政策、項目及流程，確保其激勵性、公平性、競爭性、合規(guī)性和有效性。
2. 核心薪酬方案設(shè)計與落地： 主導(dǎo)設(shè)計、計算與實施年度薪酬福利方案（包括年度調(diào)薪、年終獎金、銷售激勵方案等），負(fù)責(zé)相關(guān)人工成本預(yù)算的編制、分配與定期分析，為管理決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
3. 薪酬調(diào)研與數(shù)據(jù)分析： 主導(dǎo)實施內(nèi)外部薪酬調(diào)研，進(jìn)行深度數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，運(yùn)用專業(yè)方法論（如寬帶薪酬、績效獎金模型等）支持薪酬決策。
4. 薪酬運(yùn)營與合規(guī)管理：
5. 負(fù)責(zé)工資管理全流程，包括員工薪資計算、發(fā)放、審核，以及社會保險金、公積金、個人所得稅的合規(guī)繳納。
6. 建立并維護(hù)嚴(yán)密的薪酬風(fēng)控體系（如三重審核機(jī)制：系統(tǒng)+人工+合規(guī)校驗），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和流程合規(guī)性，具備薪酬審計問題發(fā)現(xiàn)與整改能力。
7. 系統(tǒng)管理與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)e-HR薪酬及考勤模塊的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、日常維護(hù)及優(yōu)化；能獨立與供應(yīng)商溝通，調(diào)整系統(tǒng)字段邏輯、數(shù)據(jù)校驗規(guī)則等，以滿足業(yè)務(wù)需求。
8. 福利與員工認(rèn)可： 負(fù)責(zé)各項法定及補(bǔ)充福利、員工認(rèn)可項目的落實、執(zhí)行與創(chuàng)新。
9. 業(yè)務(wù)協(xié)同與溝通： 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)同能力，能制定并輸出清晰的薪酬相關(guān)SOP（對接財務(wù)、銷售等部門），有效解決因薪酬核算引發(fā)的業(yè)務(wù)沖突；負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商的日常管理。
10. 信息追蹤與分享： 定期收集、分析薪酬福利市場慣例和政府法規(guī)變化；定期進(jìn)行專業(yè)經(jīng)驗總結(jié)與知識分享，指導(dǎo)并帶教團(tuán)隊其他成員提升專業(yè)技能。

任職要求：

1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上甲方企業(yè)薪酬模塊實操與管理經(jīng)驗，有醫(yī)藥、快消行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 具備主導(dǎo)設(shè)計并成功落地復(fù)雜薪酬方案的經(jīng)驗（如：年度調(diào)薪、年終獎、銷售獎金方案、人工成本預(yù)算分配方案等）。
4. 具備大型團(tuán)隊薪酬管理經(jīng)驗：曾負(fù)責(zé)1000人以上組織的薪酬分析及方案設(shè)計，或200人以上銷售團(tuán)隊的激勵方案設(shè)計。
5. 專業(yè)知識與技能：精通薪酬設(shè)計方法論（如寬帶薪酬、績效獎金模型、人工成本預(yù)算等），精通數(shù)據(jù)分析。
6. 熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)、社保公積金政策及個人所得稅規(guī)定。
7. 熟練操作主流e-HR薪酬系統(tǒng)，能獨立與供應(yīng)商溝通調(diào)整系統(tǒng)邏輯規(guī)則；精通Excel，掌握RPA或其他自動化工具者優(yōu)先。
8. 核心能力：卓越的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力。
9. 出色的風(fēng)控意識與合規(guī)把控能力（有成功建立薪酬審核機(jī)制或?qū)徲嬚慕?jīng)驗者優(yōu)先）。
10. 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)協(xié)同能力（有輸出SOP、解決業(yè)務(wù)沖突經(jīng)驗者優(yōu)先）。
11. 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力、計劃組織能力、問題解決能力。

職業(yè)素養(yǎng)：
1. 高度的責(zé)任心、謹(jǐn)慎細(xì)致，具備極強(qiáng)的保密意識。
2. 積極主動、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
3. 具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神及標(biāo)準(zhǔn)化意識。
4. 具備持續(xù)自主學(xué)習(xí)提升的意愿和能力。