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崗位描述
1. 準(zhǔn)確、及時(shí)地處理員工薪資，確保符合所有適用法律法規(guī)。管理薪資數(shù)據(jù)，解決薪資差異，并為員工提供優(yōu)質(zhì)的薪資相關(guān)查詢支持
2. 處理全周期薪資: 準(zhǔn)確計(jì)算并處理常規(guī)薪資周期（，包括新員工入職、離職、休假、薪資變動(dòng)、獎(jiǎng)金、傭金及扣款（稅款、福利、法定扣款）
3. 確保合規(guī)與準(zhǔn)確性: 嚴(yán)格遵守國(guó)家的薪資稅法規(guī)和勞動(dòng)法。確保所有薪資活動(dòng)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)完成
4. 管理薪資數(shù)據(jù)與系統(tǒng): 在HRIS/薪資系統(tǒng)中維護(hù)和更新員工薪資記錄。處理考勤數(shù)據(jù)集成，生成薪資報(bào)告并協(xié)助審計(jì)等
5. 解決差異與咨詢: 及時(shí)、專業(yè)地調(diào)查并解決薪資差異及員工咨詢，清晰解釋工資單
6. 與相關(guān)方協(xié)作: 與人力資源、財(cái)務(wù)及部門有效協(xié)作，確保員工數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并解決薪資相關(guān)問(wèn)題，為財(cái)務(wù)核算提供必要的薪資數(shù)據(jù)
7. 管理人力預(yù)算: 完成月度，季度，年度的人力預(yù)算登記和核對(duì)，確保每月與財(cái)務(wù)對(duì)賬準(zhǔn)確
8. 維護(hù)文檔與流程改進(jìn): 保持詳細(xì)、有序的薪資記錄。識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)以提升薪資流程的效率和準(zhǔn)確性。
職位要求：
1. 教育背景: 人力資源、日語(yǔ)、財(cái)務(wù)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能: 深入理解薪資核算原理、稅務(wù)法規(guī)、工資工時(shí)法及福利管理
3. 精通日語(yǔ)（聽(tīng)說(shuō)讀寫）及MS Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)）
4. 保密性與誠(chéng)信: 在處理敏感及機(jī)密的員工信息時(shí)，具備謹(jǐn)慎性和誠(chéng)信度
5. 解決問(wèn)題與分析能力：分析問(wèn)題并實(shí)施有效解決方案的能力
6. 溝通與人際交往能力: 優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力。能清晰解釋復(fù)雜的薪資問(wèn)題，并為員工及同事提供及時(shí)、專業(yè)的支持.