崗位職責:
1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,包括入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂/續(xù)簽、崗位異動手續(xù)及離職交接跟進,確保人事手續(xù)合規(guī)高效。
3. 管理人事檔案,負責檔案收集、整理、歸檔及電子檔案更新,確保檔案信息完整、保密且符合管理規(guī)范。
4. 協(xié)助薪酬福利核算,收集考勤數(shù)據(jù)、社保公積金增減員信息,配合完成薪資發(fā)放、社保公積金繳納及福利臺賬維護。
5. 支持招聘與培訓(xùn)工作,協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試,及培訓(xùn)物料準備、簽到統(tǒng)計、培訓(xùn)記錄歸檔等事務(wù)性工作。
6. 協(xié)助人事報表統(tǒng)計與分析,定期輸出人員結(jié)構(gòu)、流動率等基礎(chǔ)報表,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行上級交辦的其他人事綜合事務(wù)。
7、辦公室日常行政工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉社保申報流程;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
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