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更新于 8月4日
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研發(fā)績效經(jīng)理(J10164)

1.5-2.5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

中級人力資源管理師
崗位目標：
建立以“安全-性能-成本”為核心的輪胎研發(fā)績效體系，通過量化技術成果、流程效能與商業(yè)價值，驅(qū)動配方創(chuàng)新、工藝改進與測試驗證效率提升，支撐公司應對行業(yè)變革，確保技術領先性與產(chǎn)品競爭力。
工
作職責：
1.研發(fā)績效管理體系搭建與優(yōu)化
?設計貼合研發(fā)中心發(fā)展戰(zhàn)略的績效管理制度；
?開發(fā)分層分類的差異化績效考核方案；
?建立研發(fā)技術類指標庫（研發(fā)數(shù)字化成果、項目交付、創(chuàng)新專利、技術影響力等）、量化評估模型及動態(tài)調(diào)整機制；
?主導研發(fā)崗位價值評估與任職資格標準建設，確保績效目標與能力要求對齊。
2.全周期績效管理閉環(huán)
?組織研發(fā)中心各部門制定年度目標，以及績效跟蹤機制；
?主導研發(fā)績效評估實施，監(jiān)控各環(huán)節(jié)有效性及合規(guī)性；
?輸出研發(fā)效能分析報告。
3.推進研發(fā)績效數(shù)字化管理，構(gòu)建績效數(shù)據(jù)看板
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源、管理學等專業(yè)；
2.8年以上大型制造企業(yè)研發(fā)績效管理工作經(jīng)驗，有完整績效體系搭建經(jīng)驗；
3.精通主流績效管理工具及應用場景，掌握勞動法中關于績效管理的規(guī)定；
4.精通Excel/Power BI等數(shù)據(jù)分析及建模工具；
5.優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，敏銳的業(yè)務洞察及數(shù)據(jù)敏感度。

工作地點

上海長寧區(qū)佳通輪胎中國投資有限公司(臨虹路)

職位發(fā)布者

HR/recruiter

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo佳通輪胎（中國）投資有限公司
佳通輪胎，全球領先的輪胎企業(yè)，總部位于上海，全球擁有6家制造工廠。佳通輪胎采用多品牌策略，以完整、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品系列滿足市場需求，產(chǎn)品暢銷全球100多個國家和地區(qū)。歡迎您登陸公司官方網(wǎng)站www.giti.com。公司位于上海虹橋臨空經(jīng)濟園區(qū)，距離地鐵2號線淞虹路站約6分鐘班車路程（園區(qū)在凇虹路站設有短駁班車），另外，公司還在莘莊地鐵站北廣場設有上下班公司班車。投遞簡歷時請注意如下事項：1.請在郵件主題中注明應聘職位名稱(與應聘崗位一致），以及其它特殊要求；2.同一崗位請勿重復多次胡亂投遞簡歷或重復不同的崗位投遞以避免系統(tǒng)自動過濾；3.如有英語需求的職位請?zhí)峤恢杏⑽暮啔v。佳通輪胎提倡多元化，公平對待每一位應聘者；不因應聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向等因素而歧視或區(qū)別對待。
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