崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)及管理流程的完善,結(jié)合公司報(bào)銷(xiāo)管理.分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的管理需求,定期對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行梳理修訂,對(duì)流程進(jìn)行完善,不斷提升管理質(zhì)效。
2.完善內(nèi)控建設(shè),從制度建設(shè)以及信息化建設(shè)等方面,強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,提升管控力度,包括但不限于清算管理.報(bào)銷(xiāo)管理.分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的管理等方面。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)等財(cái)務(wù)事項(xiàng),相關(guān)財(cái)務(wù)人員的管理工作,促進(jìn)強(qiáng)化管控。
4.負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)升級(jí)與智能化管理,推進(jìn)運(yùn)用RPA、AI等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理流程的自動(dòng)化和智能化;協(xié)調(diào)溝通財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行需求,提升信息化手段對(duì)財(cái)務(wù)工作的促進(jìn)作用;
5.負(fù)責(zé)在新業(yè)務(wù)開(kāi)展等情況下做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)支持工作;
6.高效執(zhí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。根據(jù)部門(mén)安排,靈活應(yīng)對(duì)其他各種臨時(shí)性工作和挑戰(zhàn),高效執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù).會(huì)計(jì).審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡一般不超過(guò)35歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
3.熟悉金融行業(yè)會(huì)計(jì)核算,具有證券公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有財(cái)務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的溝通.學(xué)習(xí)能力,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。