崗位職責(zé)：
全面負責(zé)門店運營管理，確保銷售目標達成與品牌形象維護；
帶領(lǐng)團隊提升業(yè)績，優(yōu)化顧客服務(wù)體驗，打造高效協(xié)作的門店氛圍；
負責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)，激發(fā)團隊潛力；
運用數(shù)據(jù)工具（銷售系統(tǒng)、客流分析等）優(yōu)化運營策略，提升門店效益；
協(xié)調(diào)公司資源，高效執(zhí)行營銷活動，推動品牌影響力提升。

經(jīng)驗要求：
2年以上高端男裝/奢侈品門店管理經(jīng)驗，熟悉門店全流程運營；
有團隊管理經(jīng)驗，擅長人員培養(yǎng)與梯隊建設(shè)；
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營策略。

優(yōu)先考慮：
有成功門店管理案例者
熟悉高端男裝市場及消費者需求者