雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正人力資源服務(wù)
1.運(yùn)用多種招聘渠道，如線上招聘平臺(tái)、校園招聘、人才推薦等，發(fā)布招聘信息，積極拓展人才來源，吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。?
2.對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選，嚴(yán)格按照崗位要求，挑選出符合條件的候選人，并進(jìn)行電話邀約面試，合理安排面試時(shí)間與流程。?
3.協(xié)助面試官組織面試工作，包括準(zhǔn)備面試資料、安排面試場地、協(xié)調(diào)面試時(shí)間等，確保面試環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。?
4.負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行溝通，解答其關(guān)于崗位、公司等方面的疑問，維護(hù)良好的人才關(guān)系，提升公司在人才市場的口碑。?
5.定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘流程，不斷提高招聘效率與質(zhì)量，為公司提供充足的人才支持。
2.對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行初步篩選，嚴(yán)格按照崗位要求，挑選出符合條件的候選人，并進(jìn)行電話邀約面試，合理安排面試時(shí)間與流程。?
3.協(xié)助面試官組織面試工作，包括準(zhǔn)備面試資料、安排面試場地、協(xié)調(diào)面試時(shí)間等，確保面試環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。?
4.負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行溝通，解答其關(guān)于崗位、公司等方面的疑問，維護(hù)良好的人才關(guān)系，提升公司在人才市場的口碑。?
5.定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘流程，不斷提高招聘效率與質(zhì)量，為公司提供充足的人才支持。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)長春路錦城大廈
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職位發(fā)布者
王先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東方希望集團(tuán)有限公司東方希望集團(tuán)由著名民營企業(yè)家劉永行先生于1982年創(chuàng)立。集團(tuán)在“2023中國民營企業(yè)500強(qiáng)”榜單中位列第35位，位列“2023中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”第24位。經(jīng)過40年余的發(fā)展，東方希望集團(tuán)已發(fā)展成為集重化工業(yè)（礦山、發(fā)電、鋁業(yè)、硅業(yè)、水泥、化工等10多個(gè)行業(yè)）、農(nóng)業(yè)（飼料、養(yǎng)殖等）、商業(yè)地產(chǎn)為一體的特大型跨國民營企業(yè)集團(tuán)。東方希望集團(tuán)總部位于上海浦東，是首批入選上海民營企業(yè)總部的44家企業(yè)之一，旗下300余家子公司遍布中國28個(gè)省市自治區(qū)和東南亞地區(qū)，員工總?cè)藬?shù)近30000人，2022年?duì)I業(yè)收入為1964.2億元。
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