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任職要求：
1、優(yōu)秀的印尼語、英語表達(dá)能力；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、印尼語（小語種）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道和招流程。應(yīng)屆生不限經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
5、秘雖的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確篩選簡歷和評(píng)估候選人。
6、熟練使用力公軟件，如Excel、Word等。
7、具有良好的抗壓能力和責(zé)任心，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、操作招聘系統(tǒng)、開展招聘全流程線上操作業(yè)務(wù)，從員工面試至入職辦理；
2、執(zhí)行招聘全流程業(yè)務(wù)。從需求確定、人物畫像、渠道管理、面試安排、入職等；
3、行業(yè)地圖制作、調(diào)研，人才庫的盤點(diǎn)維護(hù)、持續(xù)更新，
4、參加線下招聘會(huì)、熟練使用線上渠道開展招聘工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【此崗位前期在國內(nèi)辦公、后期常駐印尼】