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崗位職責(zé)：
1、風(fēng)險控制體系搭建
負(fù)責(zé)建立與完善公司全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系，制定并推動實施風(fēng)險管理制度、流程和工作機(jī)制。
組織開展風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測和報告工作，針對重大風(fēng)險制定防范與解策略。
牽頭組織對公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計與評價。
2、法律合規(guī)管理
全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，包括合同審核、法律咨詢、法律訴訟和糾紛案件處理等。
對公司重大經(jīng)營決策、規(guī)章制度、合同協(xié)議進(jìn)行合規(guī)性審查，確保公司運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求。
管理外聘律師團(tuán)隊，監(jiān)督其工作質(zhì)量與效率。
3、重大項目支持
參與公司投融資、并購、工程項目等重大經(jīng)濟(jì)活動，進(jìn)行法律盡職調(diào)查和風(fēng)險評估，并出具獨(dú)立意見。
對重大項目（如海外基地建設(shè)、重大技術(shù)改造等）實施全過程風(fēng)險監(jiān)控與跟蹤審計。
4、團(tuán)隊管理與文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控法律團(tuán)隊，負(fù)責(zé)部門日常管理、團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
組織開展全員風(fēng)險管理和法律知識培訓(xùn)，提升公司的合規(guī)意識和風(fēng)控能力
相關(guān)要求：
1、基本條件
年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上風(fēng)控、法務(wù)、審計或合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上部門負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
擁有輪胎制造業(yè)、大型制造業(yè)或上市公司風(fēng)控法務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識與技能
精通法律法規(guī)：熟悉公司法、合同法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)，掌握企業(yè)風(fēng)險管理理論和內(nèi)部控制流程。
專業(yè)資質(zhì)：持有法律職業(yè)資格證（A證），或具備高級會計師、FRM、CIA等專業(yè)證書者優(yōu)先。
行業(yè)知識：了解制造業(yè)運(yùn)營流程、供應(yīng)鏈風(fēng)控要點(diǎn)及上市公司監(jiān)管規(guī)則，有海外業(yè)務(wù)風(fēng)控經(jīng)驗者更佳。
3、核心能力
戰(zhàn)略思維：能夠從企業(yè)戰(zhàn)略高度統(tǒng)籌風(fēng)控法務(wù)工作，平衡風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備出色的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力，能營造積極的團(tuán)隊氛圍。
風(fēng)險洞察力：具備敏銳的風(fēng)險識別和數(shù)據(jù)分析能力，能妥善處理各類復(fù)雜問題。
職業(yè)素養(yǎng)：政治素質(zhì)高、原則性強(qiáng)、作風(fēng)廉潔、責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力
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