雇員點評標(biāo)簽
職位描述
BC電池光伏組件TOPCON電池
崗位職責(zé)：
1、按照公司目標(biāo)要求，負責(zé)車間生產(chǎn)團隊的搭建，管理及考核，形成執(zhí)行力強的生產(chǎn)團隊；
2、負責(zé)根據(jù)計劃部門下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、合理安排并實施生產(chǎn)，以確保車間月度/年度生產(chǎn)計劃的達成， 準(zhǔn)時交付客戶；
3、負責(zé)已下工單的生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌管理，對生產(chǎn)過程中的物料出入，工單管理，賬實一致負責(zé)，月度盤點準(zhǔn)確性負責(zé)；
4、負責(zé)貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部各項生產(chǎn)管理制度，推進6S/品質(zhì)改善；
5、參與不良品或生產(chǎn)異常的原因分析及對策制定；
6、參與設(shè)備及相關(guān)輔助材料、生產(chǎn)備件的質(zhì)量評價；
7、參與生產(chǎn)工藝、效率、成本的評估及改善；
8、負責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)生產(chǎn)隱患排查和整改，參與安全事故的預(yù)防工作，參與事故原因分析及對策制定；
9、 負責(zé)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行工藝規(guī)范和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
10、主導(dǎo)車間降本增效和品質(zhì)提升；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、按照公司目標(biāo)要求，負責(zé)車間生產(chǎn)團隊的搭建，管理及考核，形成執(zhí)行力強的生產(chǎn)團隊；
2、負責(zé)根據(jù)計劃部門下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、合理安排并實施生產(chǎn)，以確保車間月度/年度生產(chǎn)計劃的達成， 準(zhǔn)時交付客戶；
3、負責(zé)已下工單的生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌管理，對生產(chǎn)過程中的物料出入，工單管理，賬實一致負責(zé)，月度盤點準(zhǔn)確性負責(zé)；
4、負責(zé)貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部各項生產(chǎn)管理制度，推進6S/品質(zhì)改善；
5、參與不良品或生產(chǎn)異常的原因分析及對策制定；
6、參與設(shè)備及相關(guān)輔助材料、生產(chǎn)備件的質(zhì)量評價；
7、參與生產(chǎn)工藝、效率、成本的評估及改善；
8、負責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)生產(chǎn)隱患排查和整改，參與安全事故的預(yù)防工作，參與事故原因分析及對策制定；
9、 負責(zé)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行工藝規(guī)范和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
10、主導(dǎo)車間降本增效和品質(zhì)提升；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點
蘇州張家港市大族激光(華東區(qū)域總部基地項目)
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職位發(fā)布者
陳子航/HR
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大族激光大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，1996年創(chuàng)立于中國深圳，公司于2004年在深圳證券交易所上市，股票代碼：002008?，F(xiàn)有員工16000+人，研發(fā)人員6500+，有效知識產(chǎn)權(quán)8811項。公司致力于智能制造裝備及其關(guān)鍵器件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，具備從基礎(chǔ)器件、整機設(shè)備到工藝解決方案的垂直一體化能力，是全球領(lǐng)先的智能制造裝備整體解決方案服務(wù)商。大族激光堅持自主創(chuàng)新，掌握光源、數(shù)控系統(tǒng)、功能部件等核心技術(shù)，擁有強大的垂直整合能力，在高端裝備、核心器件、鋰電、光伏、半導(dǎo)體等業(yè)務(wù)領(lǐng)域均實現(xiàn)較大突破。目前公司組建了涵蓋激光光源、自動化系統(tǒng)集成、直線電機、視覺識別、計算機軟件和機械控制等多方面復(fù)合研發(fā)隊伍，與全國多所著名研究機構(gòu)等建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，聯(lián)合成立相關(guān)實驗室及人才培養(yǎng)基地等。公司是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、***創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家科技成果推廣示范基地-重點推廣示范企業(yè)、廣東省裝備制造業(yè)重點企業(yè)、深圳自主創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)，主要科研項目被認定為***火炬計劃項目。員工福利：包含但不限于：五險一金、員工宿舍、人才安居房、員工餐廳、員工班車、年終獎、節(jié)日福利、生活補貼（住房、交通、通訊等）、高溫補貼、科技獎勵、員工落戶、員工培訓(xùn)、學(xué)歷深造、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及各類文娛活動等等。
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