一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)食品研發(fā)中心HRBP工作,通過深入理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力自由解決方案,支持業(yè)務(wù)增長與團(tuán)隊發(fā)展;
2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作,分析業(yè)務(wù)需求,制定并實施人才發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊績效與員工滿意度;
3.根據(jù)研發(fā)中心戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理項目,確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配;
4.跟蹤并分析業(yè)內(nèi)人力資源管理趨勢,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化人力資源管理流程,提升人力資源管理效率;
5.負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,解決員工問題,維護(hù)良好的工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
二、任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,有食品或研發(fā)型團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長招聘、績效管理和人才梯隊建設(shè);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓性;
5、食品公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、注意事項
能接受在青島+慈溪兩地常駐,在慈溪15天/月,并且能接受經(jīng)常出差。