職位描述
居住建筑建筑設計
- 一、崗位職責： 1. 設計統(tǒng)籌與管理： ①全面負責項目從概念設計、方案深化、擴初設計到施工圖設計階段的設計管理工作，確保設計進度與項目開發(fā)節(jié)點高度匹配。 ②制定并執(zhí)行詳細的設計計劃、設計任務書及設計標準，明確各階段設計目標、成果要求和時間節(jié)點。 ③主導設計單位（方案、施工圖、專項設計等）的招標、選擇、合同談判與履約管理。 ④組織并主持各階段設計評審會（內(nèi)部及外部），協(xié)調(diào)解決設計過程中的重大技術問題與分歧。 2. 跨專業(yè)協(xié)調(diào)與整合： ①作為設計接口核心，高效協(xié)調(diào)結構、水電、景觀、室內(nèi)精裝、智能化等各專業(yè)設計工作，確保設計成果的系統(tǒng)性、完整性和可實施性。 ②緊密對接項目開發(fā)、成本合約、工程管理、營銷策劃、物業(yè)等部門，確保設計方案充分滿足產(chǎn)品定位、成本控制、工程可建性、營銷賣點及后期運營需求。 3. 設計質(zhì)量控制與成本控制： ①嚴格把控各階段設計圖紙和文件的質(zhì)量，確保其符合國家規(guī)范、地方標準、公司設計標準及報批報建要求。 ②在設計各階段深度介入成本控制，進行設計優(yōu)化，在保證品質(zhì)的前提下有效控制設計成本，并對設計變更進行嚴格審核與管理。 4. 技術支持與現(xiàn)場配合： ①為項目現(xiàn)場施工提供強有力的設計技術支持，及時解決施工過程中遇到的設計疑問和難題。 ②組織設計單位進行設計交底，參與關鍵工序的樣板確認及工程驗收。 ③有效管理設計變更流程，評估變更影響，確保變更的合理性和必要性。 二、任職要求： 1、36歲以下，本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)； 2、大型甲級設計院3年以上工作經(jīng)驗，地產(chǎn)公司2年以上設計經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、具備完整主持或作為核心設計管理人員全程參與過至少2個大型住宅（從方案到交付）的設計管理經(jīng)驗。 4、具備較強的方案設計能力，較高的建筑審美能力，熟練掌握建筑設計工作的業(yè)務知識，熟悉BIM技術應用及其在設計管理中的作用者優(yōu)先。 5、了解建筑相關法律法規(guī)以及技術規(guī)范； 6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。 7、具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點
甘井子區(qū)大華集團大連公司
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職位發(fā)布者
金麗/hr
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