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更新于 10月28日

綜合管理部負責人

1.2-1.3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系
中信新未來(北京)投資管理有限公司
【崗位職責】
?一、部門統(tǒng)籌管理?
1.全面負責部門戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營,制定年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.指導部門員工職業(yè)發(fā)展,設計培訓體系與考核機制,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
?二、人力資源全流程管理?
1.?招聘與配置?:主導公司崗位設置與編制規(guī)劃,制定年度招聘計劃及預算,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
2.?培訓與發(fā)展?:搭建培訓體系,組織內(nèi)外部培訓及人才梯隊建設,提升員工合規(guī)意識與業(yè)務能力。
3.?薪酬與績效?:設計績效考核方案,監(jiān)督薪酬福利發(fā)放,確保符合國企薪酬政策與勞動法規(guī)。
4.?員工關(guān)系?:處理勞動爭議、員工投訴及離職管理,維護和諧勞動關(guān)系,防范用工風險。
?三、行政管理與合規(guī)?
1.?制度與流程?:制定并完善辦公行政規(guī)章制度(如公文管理、用印審批、檔案管理等),確保流程標準化與合規(guī)性。
2.?資源統(tǒng)籌?:管理辦公設備采購、固定資產(chǎn)登記及后勤保障,優(yōu)化行政成本與資源利用率。
3.?會議與活動?:組織公司級會議、慶典及文化體育活動,提升員工凝聚力與企業(yè)形象。
?四、工會工作?
1.主導工會日常運營,包括員工福利發(fā)放、困難幫扶、文體活動組織及民主管理。
2.協(xié)調(diào)工會與公司、上級工會的溝通,確保工會活動符合政策要求。
?五、其他臨時工作
1.高效完成上級交辦的跨部門協(xié)作、專項任務及突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1.中共黨員優(yōu)先;
2.統(tǒng)招本科及以上學歷;
3.5年以上大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較強的文字功底,擅長公文寫作,熟練操作辦公軟件;
5.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力、組織能力、執(zhí)行力和團隊合作精神;
6.抗壓性強。

工作地點

北京朝陽區(qū)京城大廈

職位發(fā)布者

馬女士/人事行政經(jīng)理

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公司Logo中國中信集團有限公司
中國中信集團有限公司(原中國國際信托投資公司)是在鄧小平同志支持下,由榮毅仁同志于1979年創(chuàng)辦的。成立以來,公司充分發(fā)揮經(jīng)濟改革試點和對外開放窗口的重要作用,在諸多領(lǐng)域進行了卓有成效的探索與創(chuàng)新,成功開辟出一條通過吸收和運用外資、引進先進技術(shù)、設備和管理經(jīng)驗為中國改革開放和現(xiàn)代化建設服務的創(chuàng)新發(fā)展之路。2002年中國國際信托投資公司進行體制改革,更名為中國中信集團公司,成為國家授權(quán)投資機構(gòu)。2011年中國中信集團公司整體改制為國有獨資公司,更名為中國中信集團有限公司(簡稱中信集團),并發(fā)起設立了中國中信股份有限公司(簡稱中信股份)。2014年8月,中信集團將中信股份100%股權(quán)注入香港上市公司中信泰富,實現(xiàn)了境外整體上市。中信集團現(xiàn)已發(fā)展成為一家國有大型綜合性跨國企業(yè)集團,業(yè)務涉及金融、資源能源、制造、工程承包、房地產(chǎn)和其他領(lǐng)域。2019年中信集團連續(xù)第11年上榜美國《財富》雜志世界500強,位居第137位。中信股份(SEHK:00267)是香港恒生指數(shù)最大成份股之一。截至2019年12月31日,中信股份的總資產(chǎn)達港幣82,899億元,歸屬于普通股東的權(quán)益為港幣5,915億元。
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