中信新未來(北京)投資管理有限公司
【崗位職責】
?一、部門統(tǒng)籌管理?
1.全面負責部門戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營,制定年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.指導部門員工職業(yè)發(fā)展,設計培訓體系與考核機制,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
?二、人力資源全流程管理?
1.?招聘與配置?:主導公司崗位設置與編制規(guī)劃,制定年度招聘計劃及預算,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
2.?培訓與發(fā)展?:搭建培訓體系,組織內(nèi)外部培訓及人才梯隊建設,提升員工合規(guī)意識與業(yè)務能力。
3.?薪酬與績效?:設計績效考核方案,監(jiān)督薪酬福利發(fā)放,確保符合國企薪酬政策與勞動法規(guī)。
4.?員工關(guān)系?:處理勞動爭議、員工投訴及離職管理,維護和諧勞動關(guān)系,防范用工風險。
?三、行政管理與合規(guī)?
1.?制度與流程?:制定并完善辦公行政規(guī)章制度(如公文管理、用印審批、檔案管理等),確保流程標準化與合規(guī)性。
2.?資源統(tǒng)籌?:管理辦公設備采購、固定資產(chǎn)登記及后勤保障,優(yōu)化行政成本與資源利用率。
3.?會議與活動?:組織公司級會議、慶典及文化體育活動,提升員工凝聚力與企業(yè)形象。
?四、工會工作?
1.主導工會日常運營,包括員工福利發(fā)放、困難幫扶、文體活動組織及民主管理。
2.協(xié)調(diào)工會與公司、上級工會的溝通,確保工會活動符合政策要求。
?五、其他臨時工作
1.高效完成上級交辦的跨部門協(xié)作、專項任務及突發(fā)事件處理。
【任職資格】
1.中共黨員優(yōu)先;
2.統(tǒng)招本科及以上學歷;
3.5年以上大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較強的文字功底,擅長公文寫作,熟練操作辦公軟件;
5.具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力、組織能力、執(zhí)行力和團隊合作精神;
6.抗壓性強。