【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新物料及新設(shè)備的調(diào)研、導(dǎo)入及驗證，優(yōu)化“四新”管理體系與流程，支持公司技術(shù)發(fā)展需求；
2、針對行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新及生產(chǎn)過程中的重大工藝難點，開展專項技術(shù)研究，協(xié)助推進(jìn)制造系統(tǒng)技術(shù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)成果的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)化，修訂和完善工程工藝規(guī)范，推動技術(shù)成果在產(chǎn)品制程中的應(yīng)用及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化；
4、跟蹤重點研發(fā)項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)資源保障產(chǎn)品研發(fā)與交付進(jìn)度，提升客戶滿意度；
5、為生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)部門提供專業(yè)工藝技術(shù)支持與解決方案；
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，電子、材料、化工等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上PCB行業(yè)質(zhì)量、工藝或研發(fā)工作經(jīng)驗；
2、具備中小批量板研發(fā)經(jīng)驗，熟悉高頻高速板、HDI、剛撓結(jié)合板、盲埋孔、微波多層板及超高層板等產(chǎn)品工藝者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件及PCB工程設(shè)計與工藝處理相關(guān)軟件；
4、具備較強(qiáng)的分析解決問題能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理意識。
【其他福利】
1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制。
2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；
3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、公司免費(fèi)提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺；
6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；
【發(fā)展空間】
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長機(jī)會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn)：
1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。