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【崗位職責(zé)】 1. 項目初期：根據(jù)客戶需求及內(nèi)部資源進(jìn)行綜合分析，客戶技術(shù)要求與我司工藝能力匹配度的接洽；協(xié)同研發(fā)部門對成本進(jìn)行精確核算。 2. 項目過程：對線上生產(chǎn)情況、最終交付周期的保障、以及對客戶方交期不滿的解釋工作。 3. 項目交付后：產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時趕赴客戶現(xiàn)場了解問題，并傳達(dá)回公司處理，至客戶滿意。 【崗位要求】 1. 27-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上PCB行業(yè)經(jīng)驗； 2. 對PCB產(chǎn)品熟悉，熟悉生產(chǎn)工藝或質(zhì)量、計劃流程； 3. 對產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量、交付問題把控有豐富經(jīng)驗，能夠快速理解并貼合客戶的相關(guān)需求； 4. 具備較強(qiáng)的成本分析能力、商務(wù)能力、執(zhí)行力、目標(biāo)管理能力； 5. 具有親和力，自驅(qū)力強(qiáng)，良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。 工作地點：安徽省合肥市蜀山區(qū)保利香檳國際12棟1506 【豐厚福利】 1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制； 2. 五險一金：住房公積金、社保； 3. 生日禮品、月度福利品、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費補(bǔ)貼等； 4. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、年度優(yōu)秀員工評選等活動； 5. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。 【人才培訓(xùn)】 1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)； 2. 主要的培訓(xùn)形式：崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 【發(fā)展空間】 1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向； 2. 豐富多元的成長機(jī)會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。 3. 每年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。