一、崗位職責(zé)：
1、多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保招聘工作高效開展。
2、開展入職培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、組織并實(shí)施績(jī)效考核流程，整理和匯總考核數(shù)據(jù)。
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，考勤管理，員工檔案管理等。
5、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展相關(guān)工作。
二、招聘要求：
1、統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)。
2、有人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)基礎(chǔ)，熟練操作招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
4、誠(chéng)實(shí)可信，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。