一、崗位職責：
1、多渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保招聘工作高效開展。
2、開展入職培訓、組織業(yè)務培訓。
3、組織并實施績效考核流程，整理和匯總考核數(shù)據(jù)。
4、辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)，考勤管理，員工檔案管理等。
5、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展相關工作。
二、招聘要求：
1、統(tǒng)招研究生及以上學歷，理工科等相關專業(yè)。
2、有人力相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的人力資源管理知識基礎，熟練操作招聘、培訓、員工關系等。
4、誠實可信，有親和力，執(zhí)行力強。
5、具備良好的溝通能力及協(xié)調能力。