雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明人事助理
主要職責(zé)：
1） 支持HR Transformation 項(xiàng)目，與咨詢公司合作，更新項(xiàng)目計(jì)劃表，安排和協(xié)調(diào)各部門會(huì)議，配合HR流程梳理與程序改進(jìn)工作。
2） 協(xié)助上級(jí)創(chuàng)建和梳理HR-SAP各個(gè)HR模塊的實(shí)施流程、跟蹤項(xiàng)目管理的節(jié)點(diǎn)和進(jìn)程，開展內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)和宣講。
3） 合理使用SAP系統(tǒng)的招聘模塊，支持10個(gè)事業(yè)部的招聘需求、編寫職位說明書，篩選簡(jiǎn)歷并參與面試。
4） 協(xié)助制作內(nèi)部通用技能培訓(xùn)資料和協(xié)調(diào)安排各部門的培訓(xùn)。
5） 協(xié)助上級(jí)完成HR數(shù)據(jù)分析、KPI報(bào)表等。
要求：
在校生，本科及以上學(xué)歷，英語流利
實(shí)習(xí)工資：150元/天+車貼至少500元/月+免費(fèi)午餐+手機(jī)通訊補(bǔ)貼等
1） 支持HR Transformation 項(xiàng)目，與咨詢公司合作，更新項(xiàng)目計(jì)劃表，安排和協(xié)調(diào)各部門會(huì)議，配合HR流程梳理與程序改進(jìn)工作。
2） 協(xié)助上級(jí)創(chuàng)建和梳理HR-SAP各個(gè)HR模塊的實(shí)施流程、跟蹤項(xiàng)目管理的節(jié)點(diǎn)和進(jìn)程，開展內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)和宣講。
3） 合理使用SAP系統(tǒng)的招聘模塊，支持10個(gè)事業(yè)部的招聘需求、編寫職位說明書，篩選簡(jiǎn)歷并參與面試。
4） 協(xié)助制作內(nèi)部通用技能培訓(xùn)資料和協(xié)調(diào)安排各部門的培訓(xùn)。
5） 協(xié)助上級(jí)完成HR數(shù)據(jù)分析、KPI報(bào)表等。
要求：
在校生，本科及以上學(xué)歷，英語流利
實(shí)習(xí)工資：150元/天+車貼至少500元/月+免費(fèi)午餐+手機(jī)通訊補(bǔ)貼等
工作地點(diǎn)
上海市浦東新區(qū)高設(shè)北路319號(hào)
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職位發(fā)布者
-/人事經(jīng)理
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利勃海爾(中國(guó))有限公司The Liebherr family business was established in 1949 by Hans Liebherr. The great success of his first mobile, easy-to-assemble and affordable tower crane was the foundation on which the company flourished. Today Liebherr is not only one of the world’s leading manufacturers of construction machinery but is also an acknowledged supplier of technically innovative user-oriented products and services in numerous other fields. Over the years the family business has grown into what is today a group of companies, employing a workforce of 32,979 in more than 120 companies on all continents.利勃海爾家族企業(yè)由漢斯利勃海爾在1949年建立。公司的第一臺(tái)移動(dòng)式、易裝配、價(jià)格適中的塔式起重機(jī)獲得巨大的成功，成為公司蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。今天，利勃海爾不僅是世界建筑機(jī)械的領(lǐng)先制造商之一，它還是被眾多領(lǐng)域客戶認(rèn)可的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商。多年以來，家族企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為目前的集團(tuán)公司，擁有大約 38000名員工，在各大洲成立了 130余家公司。 www.liebherr.com
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