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工作職責(zé)： 一、數(shù)據(jù)支持方面 1、為部門經(jīng)理提供銷售政策制定、任務(wù)指標(biāo)設(shè)定所需的數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的精確測算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，為公司銷售決策提供有力依據(jù)。 2、深入分析公司銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具與方法，將數(shù)據(jù)以直觀、清晰的圖表形式呈現(xiàn)，以便于部門經(jīng)理及其他相關(guān)人員快速理解業(yè)務(wù)狀況、發(fā)現(xiàn)潛在問題并制定應(yīng)對策略。 二、考核政策執(zhí)行方面 1、緊密協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)各項(xiàng)考核政策的執(zhí)行情況，從政策的啟動(dòng)、推進(jìn)到最終的結(jié)果評估，全程參與并確保每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照既定政策執(zhí)行，保證考核的公正性與有效性。 2、及時(shí)反饋考核政策執(zhí)行過程中遇到的問題，積極協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提出合理的解決方案，推動(dòng)考核政策順利實(shí)施。 三、部門日常工作管理方面 1、協(xié)助部門經(jīng)理梳理部門日常工作，通過對工作流程的深入分析，找出存在的問題與優(yōu)化點(diǎn)，制定規(guī)范的工作流程，完善工作指引，提高部門整體工作效率與質(zhì)量。 任職要求： 一、教育背景與專業(yè)知識 1、本科及以上學(xué)歷，生物醫(yī)藥、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1、擁有銷售管理主管、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售管理流程與考核機(jī)制，能夠迅速適應(yīng)醫(yī)藥公司的銷售考核工作環(huán)境，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。 三、軟件技能 1、熟練掌握office辦公軟件，特別是Excel和PPT。能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理與分析，如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式的運(yùn)用等；能夠使用PPT制作高質(zhì)量的匯報(bào)材料，清晰展示銷售數(shù)據(jù)與分析結(jié)果。 2、同時(shí)，了解飛書平臺(tái)相關(guān)功能應(yīng)用，能夠借助飛書的協(xié)同辦公功能提高工作效率。 四、個(gè)人能力與素質(zhì) 1、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司銷售考核工作的順利推進(jìn)。 2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，解決工作中出現(xiàn)的各種問題。 3、具有高度的責(zé)任心，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和穩(wěn)定的工作表現(xiàn)。