任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先;
2、3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先;
3、思路清晰、邏輯清楚、善于溝通表達(dá)、高效執(zhí)行力、杰出抗壓力。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總公司人事行政各項(xiàng)管理制度;
2、培訓(xùn)管理:結(jié)合機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,明確年度培訓(xùn)工作思路及重點(diǎn),統(tǒng)籌制定分行培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作實(shí)施與落地;
3、薪酬福利:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)薪酬福利的日常管理,包括:薪酬福利的發(fā)放與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、生育津貼的申請(qǐng);
4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作,處理分行員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)懷活動(dòng)籌辦;
5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。