工作內(nèi)容;公司配電話和電腦,辦公室撥打電話溝通(通時(shí)40分鐘)、微信溝通,不用自己拓展客戶
資源情況:
【公司提供名單】每月下發(fā)名單,不用出去跑客戶,主要是人保續(xù)??蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻?,有車的都是潛在客戶;
【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個(gè)月個(gè)人成功率排名分配,成功率高匹配多的資源;
工作時(shí)間:
【上班時(shí)間】早上8:30到公司,當(dāng)日達(dá)成2小時(shí)通時(shí)18:30下班;
【周末加班】周末加班日補(bǔ)貼157元+午餐;【一個(gè)月4周會(huì)加2個(gè)班,可以休6-8天】
薪資結(jié)構(gòu):底薪、提成、五險(xiǎn)一金、早中午工作餐 、三節(jié)福利(端午中秋春節(jié))、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日抽獎(jiǎng)(數(shù)十萬(wàn)獎(jiǎng)品,iphone17抽到手軟);
6000+車險(xiǎn)商業(yè)保費(fèi)提點(diǎn)(轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%)、意外險(xiǎn)提點(diǎn)10%左右,平均成交一個(gè)客戶收入150左右
【薪資情況】滿3個(gè)月人員收入7000以上占比在78%左右,一年以上人員平均收入1萬(wàn)+;
職業(yè)規(guī)劃:銷售經(jīng)理--組長(zhǎng)--潛團(tuán)(入職半年后)--主管--經(jīng)理;
入職半年業(yè)績(jī)組內(nèi)排名前30%,安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進(jìn)行儲(chǔ)備主管面試---入職滿1年團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)前30%面試儲(chǔ)備經(jīng)理;