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電話銷售崗位，學(xué)歷大專及以上（有電話銷售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）、年齡40以內(nèi)、信譽(yù)良好，入職進(jìn)團(tuán)隊(duì)后安排師傅帶；
1）行業(yè)前景：
【剛需】有車就得買保險(xiǎn)；
【抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉；
【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；
【中國人保品牌】車險(xiǎn)頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺(tái)有1臺(tái)購買的是人保；
2）資源情況：
【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)?？蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻簦熊嚨亩际菨撛诳蛻簦?br>【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個(gè)月個(gè)人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源；
3）工作內(nèi)容：
公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時(shí)每日2小時(shí)）、微信溝通，不用自己拓展客戶；
4）工作時(shí)間：
【上班時(shí)間】早上8：30到公司，當(dāng)日達(dá)成2小時(shí)通時(shí)18：30下班；
【周末加班】周末加班日補(bǔ)貼157元+午餐；【一個(gè)月4周會(huì)加2個(gè)班，可以休6-8天】
5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險(xiǎn)一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團(tuán)建活動(dòng)；
【浮動(dòng)底薪】前三個(gè)月試用期底薪3000（試用期出單提獎(jiǎng)規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整為2700至6200（保費(fèi)多底薪高）；
有銷售經(jīng)驗(yàn)的前三月可保底5000（3000底薪+1000通時(shí)+1000安康或其他指標(biāo)），表現(xiàn)優(yōu)秀的前三月保底6000；
【提成】車險(xiǎn)商業(yè)保費(fèi)提點(diǎn)（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險(xiǎn)提點(diǎn)10%左右，平均成交一個(gè)客戶收入150左右，看保費(fèi)；
【薪資情況】滿3個(gè)月人員收入7000以上占比在78%左右，一年以上人員平均收入1萬+；
6）職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長--潛團(tuán)（入職半年后）--主管--經(jīng)理；
入職半年業(yè)績組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進(jìn)行儲(chǔ)備主管面試---入職滿1年團(tuán)隊(duì)業(yè)績前30%面試儲(chǔ)備經(jīng)理；
7）入職需提供：畢業(yè)證書紙質(zhì)電子均可，需要有證書編號(hào)（大專及以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)要可查）；
【大專以下】提供紙質(zhì)畢業(yè)證；
【大專及以上】需提供信網(wǎng)可查的帶編號(hào)的畢業(yè)證，紙質(zhì)、電子均可；
8）入職培訓(xùn)：入職體檢合格后參加一周專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)為帶薪培訓(xùn)，公司統(tǒng)一開班授課，邀請(qǐng)專業(yè)講師培訓(xùn)；