崗位職責:
1、負責新品導入前和量產(chǎn)前風險識別管控,設計工藝方案(即新產(chǎn)品試產(chǎn),與客戶對接,提前準備試產(chǎn)、試產(chǎn)過程跟進、收集試產(chǎn)問題、召開試產(chǎn)總結會議、推動及跟進試產(chǎn)問題改善,保證試產(chǎn)問題在量產(chǎn)前解決);
2、負責SMT流程優(yōu)化及改進、生產(chǎn)現(xiàn)場支持及問題處理,線體平衡率分析改善;
3、SMT的各類工裝夾具設計開發(fā)及驗證;
4、產(chǎn)品文件的審核確認, 及SMT工藝標準、技術標準的制定及更新,員工培訓體系完善更新;
5、以零缺陷標準每周識別疑難工藝問題,并組織攻關,并完善產(chǎn)品工藝庫。
任職要求:
1、本科以上學歷,理工科相關專業(yè),英語六級以上,具備良好的英語聽說讀寫能力,具備英語報告能力優(yōu)先考慮;
2、2年以上中大型企業(yè)SMT工藝制程工作經(jīng)驗,熟悉西門子設備工藝優(yōu)先,有富士康工作背景或華為項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語可以作為工作語言,熟練準確互譯電話會議、書面資料,優(yōu)秀應屆生可放寬條件;
4、抗壓能力強,良好的問題分析和獨立解決問題能力,良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪酬福利:
1、1986年成立中日港合資企業(yè),惠州***一批合資企業(yè),資金雄厚穩(wěn)定性強
2、五天八小時工作制,超出部分可計算加班費可調(diào)休,每月5號準時發(fā)薪,享有國家規(guī)定的加班工資
3、五險一金入職當月即購買
4、月度績效+年底雙薪+年終獎
5、帶薪年假
6、員工成長(定期安排和組織內(nèi)外部培訓,根據(jù)工作需要安排員工出國考察學習)
7、工會制度,生活福利(節(jié)假日禮品問候、定期開展各類文藝康樂活動)
8、健康關懷(每年免費安排員工到醫(yī)院體檢)
9、住宿安排(提供二房一廳、三房一廳住宿,帶空調(diào)單間),上下班班車免費接送
10、可以解決檔案、黨組織關系接收