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一、崗位職責(zé):
1、經(jīng)營預(yù)算、考核管理，數(shù)據(jù)分析與預(yù)警：
根據(jù)總公司要求，組織并完成公司業(yè)務(wù)的年度預(yù)算編制、統(tǒng)計(jì)與匯總上報(bào)，
負(fù)責(zé)組織統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)公司業(yè)務(wù)的年度考核數(shù)據(jù)，并確保及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，定期統(tǒng)計(jì)、匯總各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營數(shù)據(jù)，編制經(jīng)營分析報(bào)告，并向管理團(tuán)隊(duì)識別、反饋異常經(jīng)營情況。定期統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)營指標(biāo)完成情況及預(yù)測，對異常偏差及時(shí)向相關(guān)業(yè)務(wù)單元及公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)警。統(tǒng)計(jì)匯總業(yè)務(wù)單元資金收支預(yù)測，并跟進(jìn)確認(rèn)實(shí)際執(zhí)行與預(yù)測的差異分析。
2. 流程與制度體系建設(shè)：
負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)全流程的制定、梳理、優(yōu)化及相關(guān)管理制度的編制。參與建立并不斷完善自動化業(yè)務(wù)內(nèi)部的經(jīng)營核算體系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，參與制定和優(yōu)化公司層面的業(yè)務(wù)制度與流程。
3. 運(yùn)營協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理：
牽頭協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類跨部門問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，對公司月度項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)工作進(jìn)行總協(xié)調(diào)，處理業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接事宜，協(xié)調(diào)處理運(yùn)營專員層面無法解決的合同簽訂、開票回款、項(xiàng)目執(zhí)行等異常問題。負(fù)責(zé)對非業(yè)務(wù)單元主導(dǎo)的特殊工時(shí)項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)與管理。
4. 綜合支持與協(xié)同：
配合財(cái)務(wù)部門，協(xié)調(diào)安排季度收入預(yù)測、成本核算及利潤準(zhǔn)備工作。定期組織應(yīng)收賬款的核對與確認(rèn)，安排并跟進(jìn)異常應(yīng)收賬款的催收處理，參與公司內(nèi)部交易模式及價(jià)格的討論與確定。參與自動化業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)信息化平臺的性能優(yōu)化與使用規(guī)劃，牽頭協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)、融資、內(nèi)控內(nèi)審、招投標(biāo)、資質(zhì)申請/維護(hù)等專項(xiàng)工作所需的數(shù)據(jù)與資料支持。
5 審批與合規(guī)管理：
審批由運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)的產(chǎn)品銷售項(xiàng)目的立項(xiàng)、請購、領(lǐng)料、開票等關(guān)鍵單據(jù)。審批特殊成本報(bào)備及付款申請單。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上中大型制造或自動化行業(yè)運(yùn)營管理、經(jīng)營分析或高級項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)公司背景者尤佳；
3、具備出色的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，精通Excel，能獨(dú)立完成多維度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、對業(yè)務(wù)流程有深刻理解，具備優(yōu)秀的流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化和文檔化能力；
5、具備卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動能力，能夠有效解決復(fù)雜問題；
6、責(zé)任心極強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字精準(zhǔn)有極高要求，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和保密意識。