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更新于 1月13日

高級核算經(jīng)理

1.5-2.5萬·14薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 實(shí)力大公司

職位描述

集團(tuán)公司會計(jì)師事務(wù)所
核心職責(zé):
建立數(shù)智化核算體系,提供真實(shí)、完整、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息,確保財(cái)務(wù)合規(guī);統(tǒng)籌管理集團(tuán)收入成本/應(yīng)收應(yīng)付核算業(yè)務(wù),控制賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn);制定賬務(wù)核算規(guī)范,推進(jìn)會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、智能化,提升核算質(zhì)量與效率
具體職責(zé):
1、業(yè)財(cái)核算管理:負(fù)責(zé)收入成本/應(yīng)收應(yīng)付/資產(chǎn)等全流程核算工作,強(qiáng)化業(yè)財(cái)一體核算體系建設(shè),嚴(yán)格把控核算質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、精準(zhǔn)反映業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),為經(jīng)營決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。
2、風(fēng)控體系建設(shè):搭建收入成本核算、應(yīng)付資產(chǎn)等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)與應(yīng)對預(yù)案,定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查與評估,有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障公司財(cái)務(wù)安全。
3、流程優(yōu)化與數(shù)智化升級:主導(dǎo)收入成本業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化,提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率與管理水平。
4、數(shù)據(jù)服務(wù)與決策支持:深度分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)告,為機(jī)構(gòu)及部門領(lǐng)導(dǎo)提供可視化、可解讀的財(cái)務(wù)分析成果,助力管理層科學(xué)決策。
5、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:統(tǒng)籌收入成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃,建設(shè)人才梯隊(duì),打造高績效、高成長團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),熟悉國家會計(jì)政策和法規(guī),8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有CPA或中級會計(jì)師
2、有集團(tuán)收入應(yīng)收、成本應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn),或PWC等四大會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、年齡30-35歲,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較高職業(yè)敏感度,有全局管理思想,能夠有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作開展
4、認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)沉穩(wěn),有很好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望
5、 具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、有共享/信息化上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能主動(dòng)思考系統(tǒng)及流程優(yōu)化,熟練使用word/excel/ppt等辦公工具

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)金蝶信創(chuàng)大廈8棟A座

職位發(fā)布者

HR/HR經(jīng)理

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