核心職責：
負責財務共享服務中心運營管理工作整體統(tǒng)籌，緊密結合公司業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展方向，對標成熟財務共享服務中心，提升共享標準化、流程化、數(shù)智化、專業(yè)化水平，夯實共享質量管理，強化團隊梯隊建設，協(xié)助財務共享服務中心負責人進行部門整體規(guī)劃制定，整體提升組織效能，推動財務共享服務高效發(fā)展
具體崗位職責：
1.運營體系：負責共享中心整體運營管理體系建設及優(yōu)化，共享運營一盤棋管理，強化共享作業(yè)/時效/質量管理等機制化動作，提升窗口影響力
2.四化建設：
1）標準化：負責牽頭制定并完善財務共享中心的各項管理制度、操作流程與規(guī)范，推進新業(yè)務賬務標準規(guī)范建設
2）流程化：負責統(tǒng)籌推進財務共享服務中心業(yè)務流程的設計、優(yōu)化及監(jiān)控，推進共享流程運營優(yōu)化，確保流程高效、準確、合規(guī)
3）數(shù)智化：深度參與公司財務數(shù)字化轉型，與信息化團隊協(xié)作，推動共享與業(yè)務系統(tǒng)的深度融合，提高共享作業(yè)智能化水平
4）專業(yè)化：負責共享中心人才專業(yè)化管理，包括人才引進、績效管理、人才培養(yǎng)、專業(yè)賦能等
3.質量風控：負責健全并落地財務共享中心的質量控制體系與風險管理機制，開展內部稽核，定期出具質量評價與分析報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在風險與問題
4.組織提效：負責整體統(tǒng)籌共享組織提效，通過流程運營優(yōu)化及新技術洞察應用等，持續(xù)推動共享運營效率提升