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1、負責集團HR項目的實施支持和項目管理工作，不限于組織人事、績效、薪酬、考勤、共享、招聘等領(lǐng)域；
2、負責項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風(fēng)險和客戶的滿意度；
3、負責與客戶溝通項目的業(yè)務(wù)長期需求規(guī)劃與范圍管理；
4、結(jié)合客戶管理信息化需求，持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔與標準化的解決方案，并進行內(nèi)部知識共享。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理或軟件工程相關(guān)專業(yè)，至少熟練掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識；
2、5年以上HR項目實施經(jīng)驗，主導(dǎo)交付過3個以上大中型HR項目（50萬以上）；
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉ERP相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有PMP證書優(yōu)先；
4、有較強的項目組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對項目風(fēng)險管理和需求管理有一定的認識和判斷能力，能夠適應(yīng)項目出差。