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一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及治理要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃（含專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、離任審計(jì)等），并組織實(shí)施；
2.領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)（如舞弊審計(jì)、干部離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等），評(píng)估業(yè)務(wù)流程有效性及風(fēng)險(xiǎn)控制水平；
3.設(shè)計(jì)審計(jì)方案與程序，指導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目組執(zhí)行審計(jì)工作，監(jiān)督審計(jì)過(guò)程質(zhì)量，確保審計(jì)證據(jù)充分、審計(jì)結(jié)論客觀；
4.組織編制審計(jì)報(bào)告，總結(jié)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，提出針對(duì)性改進(jìn)建議，跟蹤審計(jì)整改落實(shí)情況，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)管理；
5.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度、流程及方法論體系，優(yōu)化審計(jì)工具，提升審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化水平；
6.對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)及內(nèi)部相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)部門等），協(xié)調(diào)外部審計(jì)檢查及審計(jì)差異溝通，確保審計(jì)工作協(xié)同高效；
7.評(píng)估公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系有效性，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，為管理層提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)對(duì)策略建議；
8.負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)部的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與凝聚力；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)任務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1.本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)，CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CIA（國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師）、ACCA等專業(yè)資格證書優(yōu)先；
2.具備8年以上內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中5年以上大型企業(yè)（優(yōu)先央國(guó)企、上市公司）內(nèi)審團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上內(nèi)審負(fù)責(zé)人或同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化企業(yè)管理模式；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力、邏輯表達(dá)能力及跨部門溝通能力。
4.熟悉國(guó)家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)控規(guī)范等，在財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域有深入理解和豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力及問(wèn)題解決能力，熟練操作辦公軟件。