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職位描述
外部審計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)境外審計(jì)財(cái)報(bào)審計(jì)
崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)所轄審計(jì)員完成審計(jì)底稿的編制、整理和歸檔工作，并使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求；
2.按照項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目初級(jí)人員完成審計(jì)項(xiàng)目的部分審計(jì)工作；
3.對(duì)項(xiàng)目初級(jí)人員的已完成工作進(jìn)行審核、監(jiān)督和初步評(píng)價(jià)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋；
4.參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，負(fù)責(zé)內(nèi)外審計(jì)基礎(chǔ)的溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)專業(yè)課題研究申請(qǐng)書、立項(xiàng)證書的撰寫，并交于領(lǐng)導(dǎo)審核；
5.主持審計(jì)報(bào)告的撰寫，協(xié)助審計(jì)人員出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他常規(guī)業(yè)務(wù)報(bào)告。
任職要求:
1. Overseas graduate with study-abroad experience of 1+ years；
2.Give priority to accounting, auditing, financial management, finance；
3. Fluent in spoken English and able to adapt to a fully English-speaking work environment；
4. Over 2 years of audit team leadership experience in accounting firms；
5. Excellent communication, organizational coordination, and analytical skills.Highly dedicated with strong team spirit；
6.未受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政處罰 。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)西四環(huán)中路16號(hào)院7號(hào)樓
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石先生/招聘專員
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大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所自1985年創(chuàng)立以來(lái)，大華立足于中國(guó)市場(chǎng)，以專業(yè)報(bào)國(guó)為服務(wù)宗旨，在市場(chǎng)上提供專業(yè)服務(wù)近四十年，贏得客戶與市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。大華在中國(guó)擁有288名合伙人，8300名員工，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師1500余名，獲“中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才（高端人才）”稱號(hào)專家有31人，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資深會(huì)員近50人，擁有境外會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格及其他專業(yè)資質(zhì)的人員近百位。大華常年服務(wù)的客戶有10000余家，其中上市公司近500家、中央企業(yè)60余家、省級(jí)企業(yè)集團(tuán)300余家、外資企業(yè)500余家，涉及多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域，并多次接受政府部門和國(guó)際組織委托承擔(dān)其他特殊項(xiàng)目的專項(xiàng)審計(jì)。今天的大華已經(jīng)形成以審計(jì)業(yè)務(wù)為主體，涵蓋管理咨詢、涉稅服務(wù)、工程項(xiàng)目管理為一體的綜合服務(wù)體系。目前總部設(shè)在北京，在深圳、上海、貴陽(yáng)設(shè)區(qū)域管理總部，在天津、太原、呼和浩特、沈陽(yáng)、大連、長(zhǎng)春、南京、蘇州、杭州、合肥、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、長(zhǎng)沙、廣州、珠海、南寧、海口、重慶、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等國(guó)內(nèi)30座城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，并在香港、新加坡等地設(shè)有多家聯(lián)系機(jī)構(gòu)，致力于通過互通互聯(lián)的協(xié)調(diào)合作，有效整合區(qū)域內(nèi)資源，為客戶提供全面綜合的專業(yè)服務(wù)。誠(chéng)信、合作、嚴(yán)謹(jǐn)、尊重，是每一位大華人共同遵循的價(jià)值觀，是我們與客戶、與合作伙伴、與員工的相處之道。大華致力于建立多元化的人才體系，以適應(yīng)未來(lái)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，及開放與包容的商業(yè)世界。在激變的商業(yè)時(shí)代，大華將立足于本土，打造清晰的人才培養(yǎng)脈絡(luò)及梯隊(duì)機(jī)制，整合不同人才的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)員工潛能以實(shí)現(xiàn)價(jià)值賦能，為每一位員工搭建完整的人才全周期培養(yǎng)體系，成就卓越未來(lái)。
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