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崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行人才招聘流程，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與候選人評(píng)估；
2.參與人力資源部門(mén)日常管理活動(dòng)，包括員工入職、離職、培訓(xùn)及考核工作；
3.協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)政策、流程和工具；
4.支持團(tuán)隊(duì)成員完成人力資源項(xiàng)目和活動(dòng)。
任職要求(26屆）
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和候選人溝通；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)；
3.能夠在壓力下工作，具備良好的時(shí)間管理和組織能力；
4.有志于人力資源行業(yè)的發(fā)展，對(duì)人力資源管理有濃厚的興趣。