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【崗位基本信息】 ◆ 實習(xí)時長：3-6個月 ◆ 工作時間：工作日周一至周五 ◆ 招聘對象：26屆本科（優(yōu)秀者放寬大專） 【崗位職責(zé)】 ◆ 招聘平臺運營與管理 維護(hù)BOSS直聘、智聯(lián)招聘等平臺賬號：職位發(fā)布、信息更新、簡歷篩選及候選人溝通 主動搜索匹配人才，完成初篩與面試邀約 定期優(yōu)化崗位描述及關(guān)鍵詞，提升曝光率 ◆ 面試協(xié)調(diào)與接待 統(tǒng)籌面試安排（時間/場地/面試官協(xié)調(diào)） 候選人接待登記、面試材料準(zhǔn)備（簡歷打印、評估表等） 跟進(jìn)面試結(jié)果反饋，錄入評價信息 ◆ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 匯總簡歷量、到面率等數(shù)據(jù)，制作日報/周報 分析招聘效果并提出優(yōu)化建議（渠道/流程改進(jìn)） 維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫，確保信息準(zhǔn)確 ◆ 其他支持工作 協(xié)助整理人事檔案、勞動合同 參與校招、宣講會籌備執(zhí)行 完成上級交辦的人力資源專項任務(wù) 【任職要求】 ◆ 基本條件 大專及以上在讀，人力資源/工商管理/心理學(xué)/統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 每周保證5天全職到崗（總出勤率≥75%） ◆ 核心技能 溝通表達(dá)清晰，掌握基礎(chǔ)職場禮儀 做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能應(yīng)對重復(fù)性工作 熟悉BOSS直聘等招聘平臺操作（有實操經(jīng)驗加分） ◆ 能力特質(zhì) 細(xì)致耐心，能高效處理多線程任務(wù) 數(shù)據(jù)敏感，具備邏輯分析與總結(jié)能力 性格開朗，有服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神 ◆ 優(yōu)先項 對金融/銀行業(yè)務(wù)感興趣 有招聘/HR相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗 了解銀行業(yè)基礎(chǔ)知識 具備簡單英語溝通能力 【附加價值】 ◆ 掌握全流程招聘實務(wù)技能（平臺運營+數(shù)據(jù)分析） ◆ 深度接觸銀行人力資源管理體系 ◆ 提供轉(zhuǎn)正機(jī)會及高管推薦信