【崗位職責(zé)】
1. 店鋪運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售達(dá)成:
負(fù)責(zé)B2C店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行月度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)最終的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
將整體銷(xiāo)售目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的日/周計(jì)劃,并持續(xù)追蹤、分析和優(yōu)化,確保銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成。
2. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與推廣策略:
策劃并落地店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),包括但不限于平臺(tái)大促、日常主題活動(dòng)等,制定詳細(xì)的銷(xiāo)量規(guī)劃、價(jià)格策略及營(yíng)銷(xiāo)方案。
負(fù)責(zé)站內(nèi)/站外廣告投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行,持續(xù)監(jiān)控ROI、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù),并不斷優(yōu)化投放效果。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整:
每日監(jiān)控并分析店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)等),形成數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào),并能快速根據(jù)數(shù)據(jù)波動(dòng)制定并執(zhí)行有效的應(yīng)對(duì)策略。
跟蹤分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定價(jià)、活動(dòng)及銷(xiāo)售表現(xiàn),結(jié)合自身店鋪情況,提出具有競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)營(yíng)策略。
4. 平臺(tái)關(guān)系與資源獲?。?br>積極與平臺(tái)采銷(xiāo)/運(yùn)營(yíng)小二溝通,及時(shí)獲取平臺(tái)最新規(guī)則、活動(dòng)資源及行業(yè)動(dòng)態(tài),為店鋪爭(zhēng)取最優(yōu)資源位和活動(dòng)機(jī)會(huì)。
維護(hù)與平臺(tái)方的良好關(guān)系,提升店鋪在平臺(tái)內(nèi)的權(quán)重和影響力。
5. 內(nèi)外部溝通與協(xié)作:
作為運(yùn)營(yíng)核心,高效協(xié)同供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等內(nèi)部團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品庫(kù)存、頁(yè)面視覺(jué)、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)與運(yùn)營(yíng)節(jié)奏完美配合。
管理與代運(yùn)營(yíng)公司等外部合作方的溝通,確保項(xiàng)目推進(jìn)符合預(yù)期,并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.1-3年B2C電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),擁有食品、快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉天貓、京東等主流B2C平臺(tái)的操作規(guī)則與運(yùn)營(yíng)模式,具備扎實(shí)的電商專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.熟練運(yùn)用Office辦公軟件,精通Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;熟悉各平臺(tái)后臺(tái)及數(shù)據(jù)分析工具。
5.具備出色的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的數(shù)據(jù)洞察力。
6.具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作環(huán)境。
加分項(xiàng):
有成功操盤(pán)平臺(tái)大促(如618、雙11)并取得優(yōu)異成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)。
具備一定的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)(如直播、短視頻)或社交媒體推廣經(jīng)驗(yàn)。
【薪資福利】
月薪1.1-1.6萬(wàn),六險(xiǎn)一金,帶薪年假、年度體檢。
辦公地點(diǎn):浙江省杭州市泰豪數(shù)藝中心華中南路690號(hào)335室