
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
致中和始創(chuàng)于1763年(清乾隆二十八年),由安徽大藥商朱仰懋以《中庸》中的 “致中和”三字為商號(hào),在古建德嚴(yán)州府創(chuàng)立致中和酒坊,選優(yōu)汰劣,集百家之長(zhǎng),創(chuàng)制了名譽(yù)四海養(yǎng)生保健的五加皮酒。至此,致中和揭開(kāi)了長(zhǎng)達(dá)250年的規(guī)模生產(chǎn)和商業(yè)零售的序幕。
2005年,致中和正式成立梧州致中和保健食品有限公司。同年,公司攜手湖南衛(wèi)視并重金邀請(qǐng)著名主持人共同推廣龜苓膏。時(shí)至今日,龜苓膏已成為國(guó)內(nèi)龜苓膏行業(yè)中的領(lǐng)航者,并且不斷推陳出新,打造全新的涼茶系列產(chǎn)品。
2010年5月11日宋都集團(tuán)(600077)正式入主致中和,先后投資8個(gè)億開(kāi)始建造一個(gè)年產(chǎn)5萬(wàn)噸占地400畝的集生態(tài)旅游和釀酒為一體的綜合性生產(chǎn)基地,并聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)多位酒水名家前來(lái)指導(dǎo)生物健康食品研究院的工作。次年,公司大力調(diào)整產(chǎn)品線(xiàn),還原古法,推出“浙酒典范”——芝蘭香型國(guó)養(yǎng)紀(jì)念年份系列高端白酒,以及養(yǎng)生系列“五德酒”。致中和也躍然成為了擁有保健酒、高端白酒、健康食品三大產(chǎn)業(yè)部的生產(chǎn)銷(xiāo)售為一體的大型實(shí)業(yè)公司。
未來(lái),致中和將秉承俞董事長(zhǎng)所倡導(dǎo)的“正真誠(chéng)新“企業(yè)文化,將資本、實(shí)業(yè)、狼性團(tuán)隊(duì)三者相結(jié)合,建立起一個(gè)以浙江為主,涵蓋全國(guó)及東南亞的龐大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),逐步實(shí)現(xiàn)三至四年上市、未來(lái)五年銷(xiāo)售15億、未來(lái)十年銷(xiāo)售100億的宏偉目標(biāo),并致力于將致中和打造成中國(guó)植物草本保健食品的開(kāi)拓者和領(lǐng)導(dǎo)者。
【主要榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)】
1876年,新加坡南洋商品賽會(huì)榮獲金質(zhì)獎(jiǎng),中華民族酒類(lèi)產(chǎn)品的第一枚國(guó)際金獎(jiǎng);
1915年,巴拿馬萬(wàn)國(guó)博覽會(huì)榮獲金質(zhì)獎(jiǎng);
1929年,獲首屆西湖國(guó)際博覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng);
2000年,被評(píng)為浙江省著名商標(biāo);
2002年,被評(píng)為浙江省名牌產(chǎn)品;
2006年,致中和被商務(wù)部授予“中華老字號(hào)”稱(chēng)號(hào);
2006年,致中和被授予“浙江省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”;
2007年,致中和五加皮成為“中國(guó)地理標(biāo)志產(chǎn)品”;
2008年,致中和商標(biāo),被審定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”;
2009年,致中和梧州龜苓膏榮獲國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品稱(chēng)號(hào);
2012年,致中和五加皮與國(guó)養(yǎng)白酒被評(píng)選為“浙江十大禮品”;
2013年,國(guó)養(yǎng)芝蘭香白酒榮獲“2012年度中國(guó)白酒十大區(qū)域品牌”;
【三大產(chǎn)業(yè)部】
1、保健酒
主營(yíng)產(chǎn)品:五加皮系列植物保健酒及養(yǎng)生系列“五德酒”
2、白酒
主營(yíng)產(chǎn)品:國(guó)養(yǎng)系列高端白酒
3、健康食品
主營(yíng)產(chǎn)品:龜苓膏及涼茶系列保健食品
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1、工資薪金:
匹配于工作能力高于行業(yè)平均水平的寬帶薪酬,完整、公平的績(jī)效考核體系和晉升機(jī)制。
2、社會(huì)保險(xiǎn)與補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn):
公司除為員工辦理國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)外,還根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況為員工提供個(gè)人商業(yè)險(xiǎn)。除國(guó)家規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外,公司員工還享有帶薪年假。
3、培訓(xùn)與發(fā)展:
培訓(xùn)包括公共課程培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)三類(lèi)。新員工入職享受專(zhuān)業(yè)入職培訓(xùn)指導(dǎo),任職期間我們還會(huì)根據(jù)員工特點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)晉升培訓(xùn),高級(jí)管理人員還有機(jī)會(huì)派往知名EMBA研修班進(jìn)修。
4、職業(yè)生涯管理:
完善的職業(yè)生涯管理體系和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不僅解決了員工未來(lái)發(fā)展問(wèn)題也為企業(yè)提供了大量的優(yōu)秀人材。
5、員工活動(dòng):
公司為員工組織豐富多彩的文化活動(dòng),如年會(huì)、旅游、戶(hù)外拓展等。
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公司為員工提供中餐補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、公交補(bǔ)貼等。
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