薪資結(jié)構(gòu)競爭力的薪酬

我們通過專業(yè)咨詢公司密切關(guān)注市場薪資狀況，及時調(diào)整薪資政策，以保證具有競爭力的薪資水平；我們擁有完善的績效考核體系，根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度的目標達成情況發(fā)放每月準時發(fā)放業(yè)績獎金；

實行內(nèi)部員工持股激勵機制。

全面的保險保障 我們?yōu)閱T工量身定制了完善的保障計劃，其中包含：購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）；

為保障員工的人身及財產(chǎn)安全，我們?yōu)槠滟徺I商業(yè)意外保險 人性化的帶薪休假

年假：工作滿二年以上，可享受3-10天帶薪年假；

婚假：在職員工，憑結(jié)婚證可享受3天的婚假。達到法定晚婚年齡的憑結(jié)婚證和身份證享有13天婚假；

產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：在職女性員工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假（不少于98日），同在本公司上班的丈夫可以享受15日的陪產(chǎn)假；

法定假日：春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、抗戰(zhàn)勝利紀念日、國慶、元旦均按國家政策要求放假。

豐富的后勤保障節(jié)日慰問禮品：端午節(jié)、中秋節(jié)的節(jié)日禮品；

公司提供免費宿舍；

多彩的員工活動員工俱樂部：公司成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。俱樂部包括羽毛球、自行車、登山等；

部門旅游：公司每年會組織旅游；

年會：每年年底將舉辦 “年會”，這是對員工一年工作成績的表彰大會，也是具有銳馳曼特色的文化氣氛的表現(xiàn)時機；

員工日聚餐：每個月不定期員工聚餐party。

良好的職業(yè)發(fā)展采用“公平、公正、公開”的崗位競聘機制；

提供各專業(yè)通道間橫向發(fā)展機會；提供管理??道與專業(yè)通道雙通道的員工縱向發(fā)展平臺。

多維度的培訓(xùn)機制提供涵蓋業(yè)務(wù)流程、公司政策、職業(yè)化技能提升的新員工入模子培訓(xùn)；

提供崗位勝任能力知識、專業(yè)技能的在職培訓(xùn)；

結(jié)合員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與興趣愛好，不定期組織各種技能與知識分享會、公開課；

不斷完善的多維度培訓(xùn)機制將為您的職業(yè)生涯無限增值！

豐富的文化生活舉辦周羽毛球、騎行健身活動，月度生日會，季度部門活動，旅游，春晚才藝秀等文化活動。

其他相關(guān)福利完善的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險）

提供海外展會、技術(shù)交流、市場考察等機會。

公司網(wǎng)站：www.richmor.net/www.rcmcctv.com