東華能源（股票代碼：002221）成立于 1996年，總部位于南京，是一家在深交所上市、專業(yè)從事碳基材料研發(fā)、生產和銷售的新材料企業(yè)。成立以來，公司深耕于C3產業(yè)鏈，逐步形成以丙烷、天然石墨為原料生產聚丙烯、碳纖維及石墨烯的產業(yè)體系。未來公司將推動三者有機結合，打造高性能CPP復合材料，廣泛應用于3D打印、航空航天等新興領域。面對全球材料科技創(chuàng)新的時代機遇，公司不斷推動自身轉型升級，致力于成為AI時代的材料企業(yè)。

作為中國LPG領域的領軍企業(yè)，東華能源擁有完善的全球供應鏈體系。依托原料先發(fā)優(yōu)勢，公司在寧波、茂名、張家港戰(zhàn)略布局240萬噸/年PDH及200萬噸/年PP產能。國內三大基地具備先進的生產設施和技術裝備、稀缺的深水港口和洞庫資源，核心競爭力突出。

在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務優(yōu)勢的同時，東華能源開啟新一輪戰(zhàn)略轉型，以丙烯、氫氣為基礎，構建“PDH→AN→PAN聚合→原絲→碳纖維→復材制品”全閉環(huán)產業(yè)鏈。公司堅持高起點布局碳纖維產業(yè)，在行業(yè)頭部技術團隊——山東大學朱波教授團隊基礎上，自主研發(fā)、一體化運營，采用全球領先的二步法-干噴濕紡工藝技術，推動低成本高性能碳纖維規(guī)?；慨a，擁有國內唯一獨立自主知識產權，致力于成為全球碳纖維行業(yè)領導者。公司茂名萬噸級T1000碳纖維項目已于2024年5月21日開工建設，遠期向著打造世界級碳纖維產業(yè)基地目標邁進。

近年AI革命加速，算力蓬勃發(fā)展不僅推動電力產業(yè)擴容升級，還催生石墨烯等高溫超導材料需求爆發(fā)式增長。東華能源精準錨定這一科技革命趨勢，前瞻性布局石墨及石墨烯材料賽道，依托馬達加斯加優(yōu)質大鱗片石墨礦資源，深度聯動國內外頂尖高校，開啟石墨及石墨烯材料產業(yè)化發(fā)展的新征程。

碳基材料時代已然來臨，東華能源還將著力推動高性能碳纖維-石墨烯-聚丙烯（CPP）復合材料的開發(fā)與應用，不斷突破材料在導電、耐溫、阻燃等方面的性能瓶頸，以滿足未來市場對高性能材料的多元化需求。同時，公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，與國內外知名高校及科研機構開展廣泛合作，在南京重點打造碳基材料研究院，在各地打造CPP復合材料應用基地，構建從技術研發(fā)到產業(yè)化的完整創(chuàng)新鏈條。

東華能源秉持“創(chuàng)新引領、貿易護航、零碳發(fā)展、本質安全”的理念，從C3產業(yè)深度變革出發(fā)，以聚烯烴為基礎，以碳基材料為核心，運用AI技術不斷研發(fā)PP與碳纖維、石墨及石墨烯復合的新材料，引領AI時代的材料革命和能源革命，實現公司跨越式騰飛，服務國家戰(zhàn)略，推動社會文明的進步。

完善的培訓發(fā)展平臺

東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。

多元的職業(yè)發(fā)展體系

公司致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。雙通道：技術員/專員 →工程師/主管 →副經理→經理 →高級經理 →管理層

具有競爭力的薪酬待遇

公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。

工作與生活環(huán)境

高品質、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；

拎包入住公寓，雙人標間；

上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。

豐富多彩的員工活動

公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯歡會”。