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工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助招商經(jīng)理組織完成招商部日常管理工作，部門內(nèi)部的組織人員管理等工作。
一、招商部日常管理工作
1.協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作
2.協(xié)助招商經(jīng)理制定本部門各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
3.協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)
4.協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行
5.組織和協(xié)助部門員工的市場(chǎng)調(diào)研工作，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略
6.安排并協(xié)同組員定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源準(zhǔn)備
7.安排并協(xié)同組員定期回訪更新有效客戶資源并維護(hù)關(guān)系
8.協(xié)助招商經(jīng)理對(duì)本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督
9.協(xié)助招商經(jīng)理做好本部門與其他部門之間的日常協(xié)調(diào)工作
10.組織各項(xiàng)例會(huì)，分析上周情況、問題、提出建議
11.參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及提出可行性建議
二、組織人員管理工作
1.協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強(qiáng)化培訓(xùn)工作
2.負(fù)責(zé)對(duì)招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促
3.安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)對(duì)新員工引導(dǎo)和教育
三、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求：大專以上學(xué)歷
市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
國(guó)家及地方法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理
2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、法律、心理學(xué)等方面的知識(shí)
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
具有一定的溝通和談判