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1、法學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上人資管理經(jīng)驗，5年以上主管工作經(jīng)驗，能建立培訓(xùn)體系，績效考核體系；
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；
4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，擅長處理勞動糾紛；
5、很強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行力；有親和力，很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心，有熱情；