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崗位職責：

1、負責公司人才招聘計劃及實施，獨立完成招聘任務；

2、建立開拓及維護各種招聘渠道，優(yōu)化企業(yè)招聘資源及招聘流程，建立完善公司的招聘體系；

3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試，評估候選人并提供初步面試報告、跟進面試的全程、人員的錄用安排；

4、建立、維護公司的人才儲備庫；

5、負責招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，針對招聘的存在問題，提出有效的完善的方案；

6、負責公司招聘團隊的培養(yǎng)和建設。

任職要求：

1、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷，有2年以上招聘經(jīng)驗；

2、學習能力強，有團隊合作精神；

3、善于溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔和突破工作壓力，有較強的時間觀念，能夠自我任務驅(qū)動。