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1

負責本部門業(yè)務(wù)的具體組織實施，帶領(lǐng)本部門人員保質(zhì)保量完成所內(nèi)分配的審計項目。

2

統(tǒng)籌安排本部門人員分工與協(xié)調(diào)，按業(yè)務(wù)操作規(guī)則程序，承辦各項業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。

3

負責本部門員工的考查、考核、獎勵與處罰，努力提高員工的個人素質(zhì)，即：員工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風險意識、勞動紀律、工作效率、工作責任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等。

4

積極對外聯(lián)系，主動承攬業(yè)務(wù)，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大收入，節(jié)約開支。

5

負責建立審計部內(nèi)部溝通機制，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，維護全所利益，交流業(yè)務(wù)信息，解決疑難問題，認真審查審計報告初稿。

6

組織好本部門員工會計、審計、稅收理論知識學習，堅持學用結(jié)合，在實踐中逐步提高本部門人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

7

建立健全審計工作管理制度和業(yè)務(wù)作業(yè)流程。

8

負責搜集與審計業(yè)務(wù)相關(guān)的國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度并進行整理、發(fā)布。

9

負責制定會計、審計領(lǐng)域內(nèi)的全所統(tǒng)一執(zhí)行的各類專業(yè)報告模版。

10

負責對新入職審計人員及實習生開展必要的崗前業(yè)務(wù)培訓。

11

負責所內(nèi)重大項目執(zhí)業(yè)過程的跟蹤管理，協(xié)調(diào)處理執(zhí)業(yè)過程中的重大問題。

12

負責協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的關(guān)系。

13

協(xié)助投標部門完成部分投標項目投標報價、特殊項目實施方案編寫。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、績效獎金