崗位職責(zé):
?1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
?2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
?3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
?4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
?任職資格:
?1、18周歲以上,40周歲以內(nèi),初中以上學(xué)歷;
?2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、能適應(yīng)倒班安排、吃苦耐勞,有責(zé)任心等。
?工作時(shí)間:?12小時(shí),三班倒。加班費(fèi)1.5倍,法定節(jié)假日3倍工資。?
福利待遇:
1、食宿:公司按標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供住宿,宿舍配有免費(fèi)寬帶、空調(diào)、電視,宿舍區(qū)設(shè)有乒乓球室、籃球場、員工活動室等;用餐費(fèi)用由企業(yè)補(bǔ)貼180元/月(福利性餐廳,成本價(jià)銷售);
2、節(jié)假日補(bǔ)助:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)各400元/人,共計(jì)1200元/年;生日禮金200元/人;
3、綜合補(bǔ)貼:100元/月;
4、帶薪休假:工作時(shí)間滿1周年以上可以享受10天帶薪年假;
5、高溫費(fèi):生產(chǎn)崗位1000元/人/年、行政崗位800元/人/年;
6、每年免費(fèi)組織體檢和職業(yè)健康檢查;
7、每年組織員工旅游;
8、員工結(jié)婚、生育等享受公司賀禮;
9、社會保險(xiǎn):入職即按照當(dāng)?shù)貏趧诱?,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù);
10、住房公積金:入職即購買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
11、綜合工時(shí)制,超法定工作時(shí)間按勞動法計(jì)算加班費(fèi);
12、根據(jù)企業(yè)效益和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、加班補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利