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薪：底薪4000+直提70%，業(yè)績優(yōu)秀的銷售員月薪可達(dá)萬元以上+ 公費(fèi)旅游+ 帶薪內(nèi)外部培訓(xùn) 明確的晉升途徑和充分的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間： 置業(yè)顧問——金牌經(jīng)紀(jì)人（儲備經(jīng)理）——店經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 規(guī)范的企業(yè)運(yùn)營及穩(wěn)健擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。公司注重員工的培養(yǎng)，有完善公平的內(nèi)部提升制度. （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為高端客戶群體提供專業(yè)的豪宅租賃與買賣的咨詢服務(wù)； 2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù)； 3、根據(jù)客戶需求，為其匹配合適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交； 5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系； 6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作。 （二）任職要求: 1、熱愛銷售工作，年齡19-45歲,男女不限； 2、普通話流利，具有良好的溝通與表達(dá)能力，具有親和力、敏銳的洞察能力； 3、誠實(shí)守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 5、專業(yè)不限，無學(xué)歷要求； 6、形象陽光向上，具備一定的溝通能力； 7、備注：無需同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)。