職位描述
人力資源管理員工關(guān)系招聘企業(yè)文化人力資源管理員中級人力資源管理師人工智能計(jì)算機(jī)軟件科學(xué)技術(shù)推廣
職務(wù)描述：
1、公司行政人事各項(xiàng)具體事務(wù)的承擔(dān)和成效推進(jìn)；
2、承擔(dān)公司招聘相關(guān)工作的規(guī)劃、執(zhí)行、落地，成效實(shí)現(xiàn)；
3、承擔(dān)公司團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作落地，并跟進(jìn)落地效果的達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作的實(shí)施，并為實(shí)施效果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)和平臺的維護(hù)工作；
6、承擔(dān)公司政府相關(guān)政策的解讀及執(zhí)行、跟進(jìn)；
7、協(xié)助公司網(wǎng)站、公眾號等宣傳平臺的管理工作。
8、協(xié)助品牌建設(shè)、法務(wù)等相關(guān)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)歷2年以上；
2、具有踏實(shí)認(rèn)真、勤勉細(xì)則的工作作風(fēng)；
3、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，文字功底較好；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，有求知欲，上進(jìn)心；
5、具備一定的時(shí)間管理能力，工作效率高；
6、勤奮好學(xué)，認(rèn)同堅(jiān)持長期主義和積極正向的價(jià)值觀；
7、有科技公司行政人事、法務(wù)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103
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職位發(fā)布者
周靈子/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
衛(wèi)邦科技成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機(jī)器人研發(fā)制造商，和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者，也是一家專注從事于醫(yī)用細(xì)分領(lǐng)域機(jī)器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年，衛(wèi)邦正式提出配藥機(jī)器人的概念，這也是國內(nèi)第一次提出配藥機(jī)器人的概念，并在該領(lǐng)域進(jìn)行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年，公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機(jī)器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用，這也是中國的配藥機(jī)器人的首次商用，因?yàn)槠鋵χ袊o配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果，受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報(bào)道。至今，WEINAS配藥機(jī)器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟(jì)醫(yī)院、同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用，由于高效率、高度精準(zhǔn)性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力，極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì)，并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年，衛(wèi)邦科技進(jìn)入深圳獻(xiàn)禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”名單。迄今為止，衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項(xiàng)發(fā)明專利在內(nèi)的180多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，正在用務(wù)實(shí)、專注的踐行，努力“讓世界重新認(rèn)識中國制造”。企業(yè)文化：衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價(jià)值觀，“恒”代表堅(jiān)持和專注，“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越，“愚”代表對務(wù)實(shí)和專注精神的極致追求，也代表對小聰明的唾棄，“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號，而是多年來踐行的提煉，正是依靠對目標(biāo)和工作的高度專注和努力，對質(zhì)量的苛求，以及對創(chuàng)新的執(zhí)著，才定義和開拓出一個(gè)全新的細(xì)分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此，衛(wèi)邦對每個(gè)員工都有同樣的標(biāo)準(zhǔn)，對每一件看似普通的小事，都有相同的品質(zhì)要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度，愿意踏踏實(shí)實(shí)、對工作全心投入，并且創(chuàng)造價(jià)值、獲得持續(xù)成長，歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長：衛(wèi)邦非常重視員工成長，認(rèn)真對待每一位新人，會(huì)根據(jù)新人的特點(diǎn)定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址：www.weibond.com
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